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今こそ「人事×SDGs」。人事担当者が知るべき目標や取り組みを紹介
昨今では、ダイバーシティやジェンダー、環境問題など、社会を取り巻く問題がグローバル化しています。企業における人事活動でも、「人」が主役である以上これらの問題は避けては通れません。そこで今回は、人事担当…
- 従業員満足度向上
- LGBT
- 育休取得推進
- 人事
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- SDGs
- ダイバーシティ
- タレントマネジメント
- 採用ブランディング
- 新卒採用
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企業(採用)ブランディングのノウハウ~vol.3D-meets編~
マス広告からデジタル広告へのシフトが進んでいる現代。さらにコロナ禍においては、テレワークの普及により担当者の不在が相次ぐことで、テレアポやダイレクトメールといった従来の営業手法が通用しづらくなっている…
- 採用ブランディング
- 新卒採用
- 中途採用
- デジタル
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人事がESGに貢献するための取り組みは?
ESGは、近年の企業経営におけるホットワードとなっています。ESGのために人事部門ができることについて気になっている方も多いでしょう。今回はESGの概要を解説したうえで、ESG経営に貢献できる人事の取…
- 従業員満足度向上
- 人事
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- メンタルヘルスケア
- 労働安全衛生
- 障がい者雇用
- モチベーション向上
- 離職率低下
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- ESG
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日本企業の採用人事も押させておきたい「世界トップ企業の採用方法」4選
世界の時価総額ランキングでは、第1位はアップル社、第2位はマイクロソフト社、3位はサウジアラコム社と海外企業が並んでいるのをご存知でしょうか。その後も、アメリカ、中国、台湾、韓国と続いています。かつて…
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- 長期インターンシップ制度
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- インターンシップ
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- 採用手法
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企業(採用)ブランディングのノウハウ~vol.2電車つり革広告篇~
参画企業900社以上!!大阪の大動脈で採用ブランディング!? 採用ブランディングとして圧倒的人気の「交通広告プラン」があることはご存知だろうか。人気路線で、年間掲載ができ、価格も安い。そんなウマい企画…
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SNS採用のメリットやデメリットを解説。これから流行るSNSは?
SNSを採用活動に活かしたいと考えている人事担当者の方は多いのではないでしょうか。しかし、SNS採用にはいくつか注意すべきポイントが存在するため、闇雲に導入をスタートするのはリスクがあります。そこでこ…
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- 採用手法
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そもそも「キャリアコンサルタント」とは?キャリアコンサルタントの資格について徹底解説!
「キャリアコンサルタント」という言葉を聞いて、皆さんはどのようなことを思い浮かべるでしょうか。国家資格であるキャリアコンサルタントは、労働者の職業の請託や職業能力の開発・相談に対して、助言や指導を行う…
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企業(採用)ブランディングのノウハウ~vol.1キャラクターコンテンツ篇~
企業(採用)ブランディングとは、短期間で自社の商品やサービスをブランディングする手法とは異なり、5年や10年先を見据えた長期計画をもとにブランディングをしていきます。取り組む期間や、内容も異なるため、…
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