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その他のコラム記事一覧

  • 専門人材の採用日程見直しがもたらす、新卒の採用活動への影響とは?

    2023/03/13

    • その他

    2022年11月30日に開かれた関係省庁連絡会議で、政府は新卒採用における専門性の高い人材の採用日程を見直す方針を示しました。本方針の情報について理解を深め切れていない、そもそもそのような発表があった…

    • 専門人材
    • 採用日程見直し
    • 新卒採用

    日向妃香

  • 専門職採用で社内を活性化!【第2回:カスタマーサクセス】

    2023/03/13

    • その他

    昨今、サブスクリプションモデルの普及により、企業が「カスタマーサクセス(顧客の成功)」に注目しています。この概念が広く世間に認知されるようになってきてはいますが、カスタマーサービスと同じようなものだと…

    • カスタマーサクセス
    • 専門職採用
    • 中途採用

    真南風文藝工房

  • 専門職採用で社内を活性化!【第1回:社内SE】

    2023/02/20

    • その他

    近年、IT活用のノウハウを社内に蓄積する企業が増えています。社内SEの転職市場も活況を呈しており、特にデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に力を入れている企業が急増しています。これは、テクノ…

    • 専門職採用
    • 社内SE
    • 中途採用

    真南風文藝工房

  • 【新入社員研修】具体的な内容と時期、振り返りの必要性について

    2023/02/13

    • その他

    「新入社員研修を実施するにあたって、何から手を付ければいいのかわからない」「新入社員研修をいつから始めればいいのか知りたい」企業の人事担当者にはこのようなお悩みをお持ちの方もいるでしょう。そこで今回は…

    • 新人教育
    • 即戦力
    • 定着率向上
    • 新入社員
    • 新卒採用
    • 研修・育成

    八巻美穂

  • 【8割の就活生が「企業選びに影響する」と回答】 企業のSDGs取り組みと就活との相関性

    2023/01/23

    • その他

    SDGs(Sustainable Development Goals)とは、「2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標」のことであり、17のゴール・169のターゲットから構成され、日本で…

    • 企業ブランディング
    • SDGs
    • 採用ブランディング
    • 新卒採用

    日向妃香

  • オウンドメディアリクルーティングとは?メリットと成功事例、indeed活用方法について

    2023/01/16

    • その他

    近年の採用活動では、自社の採用サイトやSNSを活用したオウンドメディアリクルーティングの重要性が高まっています。実際に、自社でも積極的に取り組んでみたいと思っている人事担当者も多いのではないでしょうか…

    • オウンドメディアリクルーティング
    • ミスマッチ防止
    • ファン獲得
    • indeed
    • SNS

    サカモトケンタ

  • 【9割の企業が「課題あり」と回答】OJT研修の課題と解決に導く取り組み方法について

    2022/12/20

    • その他

    多くの企業が若手・新人育成のために実施しているOJT研修。厚生労働省の「能力開発基本調査(令和2年度)」からも、計画的なOJT研修(正社員向け)を実施した事業所は56.9%と、半数以上の企業がOJT研…

    日向妃香

  • 職場におけるメンタルヘルスマネジメントの重要性と実践方法とは?

    2022/12/20

    • その他

    ストレス過多と言われる現代。同僚や上司、家族、友人など人間同士のコミュニケーションによるストレスをはじめ、インターネットから流れる過剰な情報や誹謗中傷、経済的な不安や将来への悲観など、日常生活にはさま…

    • 産業医
    • メンタルヘルスマネジメント
    • メンタルヘルスケア
    • 業務効率化

    八巻美穂

  • 社員のエンゲージメント向上に成功した事例をご紹介

    2022/12/13

    • その他

    「社員のエンゲージメントを高めたい」と頭を悩ませている人事担当者は多いでしょう。エンゲージメントを向上させれば、企業にとって大きな利益が生まれます。今回は、社員のエンゲージメント向上に成功した企業の事…

    • エンゲージメント
    • エンゲージメント向上
    • 目標
    • 離職率低下
    • 顧客満足度向上

    サカモトケンタ

  • ボーナス後転職に有効な対策とは?ボーナス後転職者に対する賞与支給義務についても解説

    2022/12/13

    • その他

    12月に入ると人事担当者が懸念するポイントは、ボーナス後退職です。「ボーナス支給後に退職志願が相次いでしまった」という経験をお持ちの人事担当者も少なくないでしょう。ボーナス受給後に退職者が相次ぐことは…

    • 賞与
    • ボーナス
    • 離職防止

    日向妃香

  • ダイバシティ&インクルージョンとは?     メリットや企業事例を人事担当者向けに解説

    2022/11/30

    • その他

    近年、企業経営において注目を浴びる「ダイバーシティ&インクルージョン」。経済産業省では、この多様性を活かす組織経営を「ダイバーシティ経営」と定義し、10年程前から日本企業に推進しています。実際によく耳…

    • ダイバーシティ&インクルージョン
    • ダイバーシティ経営
    • 多様性
    • モチベーション向上
    • 離職率低下

    真南風文藝工房

  • 【2030年問題】迫り来る人材課題と労働力不足|「強い組織」をつくる4つの施策

    2022/11/30

    • その他

    人口減少による労働力不足や働き方の多様化など多くの外的変化に伴い、日本の労働・採用市場は大きな転換期を迎えつつあります。様々な人材・採用課題がある中でも、『労働力不足』は多くの業界・業種・企業に該当す…

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    • 2030年問題
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    • エンゲージメント向上
    • リスキリング
    • 働き方の多様化
    • 早期退職防止
    • ジョブ型雇用
    • 外国人採用
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • 「パーパス」の意味と役割とは?採用活動にも活かせる企業ブランディング術

    2022/11/24

    • その他

    一般的に目的・意図と訳される「パーパス」。しかし、近年では単なる目的の明確化ではなく、多くの企業が組織構造を強化するためにパーパスの見直しを行っていることをご存知でしょうか。さまざまな企業がパーパスを…

    • 企業の存在意義
    • 企業ブランディング
    • パーパスブランディング
    • パーパス
    • 採用ブランディング
    • 新卒採用
    • 中途採用

    八巻美穂

  • 社員のエンゲージメントを向上させるには?具体的な指標と調査方法について

    2022/11/24

    • その他

    「どうしたら社員のエンゲージメントを高められるのか」と頭を悩ませている人事担当者は多いでしょう。エンゲージメント向上施策を打つためには、まずは現時点での社内のエンゲージメントを数値化し、目標を立てる必…

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    サカモトケンタ

  • 人事担当者が意識したいウェルビーイング|いま注目される理由について

    2022/10/24

    • その他

    ウェルビーイング(Well-being)とは直訳すると「良好な状態」あるいは「良く在ること」を意味する言葉で、その語源は、イタリア語で「福祉、健やかなしあわせ、人間と環境が調和した状態」を指す「ben…

    • 女性活躍推進法
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    赤羽根長子

  • リスキリングとは? これからのVUCA時代を生き抜くための企業人事戦略術

    2022/10/24

    • その他

    コロナ禍を経て、アフターコロナ時代となった今、社会は「VUCA(ブーカ)時代」と呼ばれています。VUCAとは、「社会を取り巻く環境が複雑性を増し、将来の予測が困難な状態」を指す言葉で、近年ビジネスシー…

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    真南風文藝工房

  • 履歴書は保管しなければならない?保管期間や保管方法を紹介!

    2022/09/21

    • その他

    従業員の履歴書は、氏名はもちろん生年月日や住所といった個人情報が詰まったとても貴重な書類です。この履歴書には、採用・不採用にかかわらず保管義務があることをご存じでしょうか。今回は、履歴書をテーマに保管…

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    木村竜太朗

  • 人事(HR)領域でのDXとは?人事評価や退職予測のDX化・導入ポイントを紹介

    2022/09/21

    • その他

    昨今では、従来の管理型業務中心の「守り」の人事戦略から、経営戦略に寄り添った「攻め」の人事戦略を展開していくために、人事領域でも「データ」を利活用する手法が注目され始めています。そこで今回は、人事(H…

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    真南風文藝工房

  • 今こそ「人事×SDGs」。人事担当者が知るべき目標や取り組みを紹介

    2022/09/13

    • その他

    昨今では、ダイバーシティやジェンダー、環境問題など、社会を取り巻く問題がグローバル化しています。企業における人事活動でも、「人」が主役である以上これらの問題は避けては通れません。そこで今回は、人事担当…

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    真南風文藝工房

  • 企業(採用)ブランディングのノウハウ~vol.3D-meets編~

    2022/09/01

    • その他

    マス広告からデジタル広告へのシフトが進んでいる現代。さらにコロナ禍においては、テレワークの普及により担当者の不在が相次ぐことで、テレアポやダイレクトメールといった従来の営業手法が通用しづらくなっている…

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    ウマい人事編集部

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