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なぜ優秀な社員ほどすぐに辞めていくのか
突然、優秀な社員が退職してしまい困った経験をした人事担当者も少なくないのではないでしょうか。辞めていくのは会社の環境に問題があるケースがほとんどなため、要因を把握して事前に対処することが大切です。この…
- 離職防止策
- 離職防止
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2026年10月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！秋採用が本格化し、企業と求職者双方の動きが活発に厚生労働省が発表した『一般職業紹…
- 市況感
- 中途採用
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新人教育を任されたらどうすればいい？担当者に必要な考え方と研修の進め方を解説
人事の仕事は、採用だけでなく「一人前に育てる」ことも重要な業務です。そのため、採用担当とは別に「教育担当者」を任命して新人教育を実施する企業も多くあります。新年度から「新人教育」を任された人もいるので…
- 新人教育
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履歴書は保管しなければならない？保管期間や保管方法を紹介！
従業員の履歴書は、氏名はもちろん生年月日や住所といった個人情報が詰まったとても貴重な書類です。この履歴書には、採用・不採用にかかわらず保管義務があることをご存じでしょうか。今回は、履歴書をテーマに保管…
- 個人情報保護法
- 保管義務
- 履歴書
- 労働基準法
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【採用担当必見】28卒新卒採用スケジュール完全ガイド｜早期化する採用市場で中小企業が成功するコツ
近年、新卒採用活動はますます早期化し、採用プロセスの多様化や学生の志向変化が進んでいます。企業は「いつから・何を準備するか」を明確にし、早期から戦略的に動くことが採用成功を大きく左右します。本記事では…
- 28卒
- 新卒採用
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【中途採用】過去の辞退者・不採用者を採用につなげるタレントプール活用法
人材獲得競争が激しくなる中、「求人を出しても応募が集まらない」「採用したい人材になかなか出会えない」と悩む企業は少なくありません。こうした状況では、新たな候補者を獲得するだけでなく、過去に自社と接点を…
- タレントプール
- 母集団形成
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転職ファストパスとは？メリットと導入事例から学ぶポイントを解説
近年、企業の採用活動において「転職ファストパス」という新しい仕組みが注目を集めています。転職ファストパスは、新卒時の内定辞退者に対して、将来の中途採用への応募時に選考の一部を免除する制度を指し、人材獲…
- 転職ファストパス
- 中途採用
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秋の人事異動による退職を防ぐには？異動の伝え方と企業が取り組むべき対策
秋は、下半期の組織体制変更や人員配置の見直しに伴い、人事異動や配置転換を実施する企業も少なくありません。組織の活性化や人材育成を図る上で重要な施策である一方、異動の伝え方を誤ったり、その後のフォローを…
- 退職
- 人事異動
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2030年問題とは？企業の採用活動への影響と対策
少子高齢化は長年指摘されてきた問題ですが、2030年を一つの節目として、その影響がより顕在化すると予測されています。企業の採用活動においても、生産年齢人口の減少という直接的な打撃を受けることが想定され…
- 介護業界
- IT業界
- 医療業界
- 建設業界
- 2030年問題
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嫌われ役だからこそ、好かれる人事になろう。周囲に嫌われないための7つのポイント
「人事は嫌われているから、仕事が好きになれない」と思っている担当者の人もいるのではないでしょうか。人事は、勤怠管理や就業規則の遵守など「人の管理」を行い、時には周囲に対して毅然とした態度で接しなければ…
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