ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！ゴールデンウィークを境に転職市場が再び動き出す厚生労働省が発表した『一般職業紹介…

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• 中途採用

「応募までは獲得できるが、次選考への移行率が伸び悩んでいる」「『現場の仕事を理解していない』と言われ、人事と現場のズレを解消できない」「自社独自の強みやリアルな課題を、どう言語化して伝えるべきか分から…

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• 採用ピッチ資料

新入社員の4月入社から1〜2ヶ月が経ち、いわゆる「5月病」を発症して新入社員の言動や心境の変化を感じることがあります。医学的な正式名称ではありませんが、適応障害や抑うつ状態の前段階として、人事担当者が…

• 人材定着
• 5月病対策

Z世代・α（アルファ）世代の若手社員の育成において「入社後数ヶ月でモチベーションが下がってしまった」「フィードバックしても行動が変わらない」といった悩みを持つ人事担当、管理職の方は少なくありません。上…

• 新人育成
• 人材育成

「母集団形成はできているけど、辞退されてしまう」「面接官のスキルがバラバラで、合否基準が属人化している」「リモート面接で熱量が伝わりにくい」現在、多くの採用担当者様がこうした壁に直面しています。今、候…

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• 採用CX

ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！3月は「年度末の追い込み」と「次年度準備」が同時進行する時期厚生労働省が令和8年…

• 市況感
• 中途採用

中小企業の中途採用における悩みの代表例として、「求人を出しても応募が集まらない」「面接までは進むが辞退されてしまう」などが挙げられます。その背景には、採用競争の激化だけではなく、自社の魅力の伝え方に課…

• 魅力の伝え方
• 中途採用

中途採用において、求人広告やスカウト施策だけでは十分な母集団を形成できず、課題を感じている中小企業は少なくありません。特に採用競争が激化する現在、求職者との接点をどれだけ早く・深く持てるかが採用成果を…

• 転職イベント
• 転職フェア
• 中途採用

ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！2月は、企業・求職者双方の活動熱がピークに達する時期厚生労働省が令和7年12月末…

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• 中途採用

中小企業における新卒採用は、以前は「余力がある企業だけの施策」と見られることもありました。しかし近年は、人材不足の深刻化や中途採用市場の競争激化を背景に、新卒採用をあらためて見直す企業が増えています。…

• 中小企業
• 新卒採用

ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！1月は、市場が本格的に活況化厚生労働省が令和7年11月末に発表した『一般職業紹介…

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「人が採れない」「定着しない」「評価制度が形骸化している」。 多くの中小企業が人材を“経営の最重要テーマ”と捉えながらも、専任の人事担当を置けず、総務・経理や経営者自身が兼務しているのが現実です。その…

採用市場が変化し続ける中で、従来の「待ちの採用」にだけに頼っていては、自社が必要とする人材に出会いにくくなっています。特に専門性の高いポジションや即戦力クラスの採用では、企業が主体的に求職者へアプロー…

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• 中途採用

ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！企業の採用活動と求職者の転職以降は鈍化傾向に厚生労働省が令和7年10月末に発表し…

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12月の冬ボーナスは給与制度の一環としてだけでなく、採用戦略上でも見逃せない施策です。特に年末に転職を検討する求職者が増えるこの時期、企業は「人材確保」「定着」「モチベーション維持」という観点から、ボ…

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• ボーナス

ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！求職者の活動は活発化する一方で企業の採用活動は落ち着く傾向に厚生労働省が令和7年…

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近年、新卒採用活動はますます早期化し、採用プロセスの多様化や学生の志向変化が進んでいます。企業は「いつから・何を準備するか」を明確にし、早期から戦略的に動くことが採用成功を大きく左右します。本記事では…

• 28卒
• 新卒採用

採用活動が一段落し内定を出した後、人事担当者は「これで安心」と思ってしまいがちです。しかし実際は内定はゴールではなく、入社こそが本当のスタート。特に売り手市場の現在、優秀な学生の内定辞退を防ぐためには…

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2025年10月から、全国の最低賃金が大幅に改定されます。2025年度は全都道府県で初めて時給1,000円を超え、全国加重平均は1,121円、引き上げ幅は過去最高の66円となる歴史的な改定です。人事担…

• 最低賃金

ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！企業と求職者がじっくりと互いを見極めるフェーズに突入厚生労働省が令和7年8月末に…

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