秋は中途採用市場が活発化する時期の一つです。下半期の事業計画に合わせた増員や欠員補充に加え、夏の賞与支給後に転職活動を始める求職者も増えるため、多くの企業が採用活動を強化します。一方で、秋採用は年度内…

• 歩留まり改善
• 中途採用

採用市場の競争激化が続く中、「応募は集まるものの採用に至らない」「内定辞退が増えている」といった課題を抱える企業は少なくありません。特に中途採用では、採用単価の高騰や売り手市場化により、従来以上に採用…

• 歩留り
• 歩留まり改善

企業の採用活動は、一昔の求職者を選ぶスタイルから、少子高齢化に伴う労働力人口の減少や求職者の価値観の変化などを背景に、求職者から選ばれる市場状況へと変化しています。このような環境下で、求職者から「選ば…

• 歩留まり改善
• 採用ナーチャリング
• 内定辞退防止