秋は、下半期の組織体制変更や人員配置の見直しに伴い、人事異動や配置転換を実施する企業も少なくありません。組織の活性化や人材育成を図る上で重要な施策である一方、異動の伝え方を誤ったり、その後のフォローを…

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