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外国人労働者を採用する前に押さえておきたい「不法就労」とは？
外国人労働者の採用に力を入れる企業が増えた昨今では、「不法就労」というワードを聞く機会も多くなりました。不法就労は、外国人労働者本人だけでなく、採用した企業にも影響を与えます。不法就労によって大きな被…
- 不法就労
- 外国人採用
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2025年1月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！2月以降の転職市場活性化に向けた備えが鍵厚生労働省が令和6年11月末に発表した『…
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企業が障害者を活用するメリットと雇用の際の注意点について解説
障害者雇用制度は、障害のある人が社会で活躍できる場を確保し、経済的に自立した生活を送れるように支援するための仕組みです。法律によって制度化され、企業には障害者の雇用が義務付けられています。しかし、障害…
- 障害者雇用
- 助成金制度
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【企業向け】2024年冬季ボーナスの動向
ボーナスの支給は、従業員のモチベーションに直結する一方、予想よりも支給額が少ない場合、離職の要因になるケースもあります。採用活動や人材戦略に影響することもあるため、人事担当者としては、最新のボーナスに…
- 賞与
- ボーナス
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自社のメリット、魅力的に伝えられていますか？
こんにちは。ウマい人事編集部です。ドーピングしない採用支援を行う株式会社NOVELとのコラボ企画第一回では、採用のミスマッチを防ぐ求人広告の作り方をお届けしました。今回はミスマッチを防ぐ求人広告を作る…
- メリット
- ベネフィット
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医療・福祉・介護業界における中途採用の動向と採用活動のポイントを解説
医療・福祉・介護業界は、他業界と比較して有効求人倍率が高い傾向にあるため、採用活動に苦戦を強いられている人事担当者は少なくありません。また、肌感覚で人手不足や採用難を感じているものの、市場や業界の動向…
- 医療福祉介護
- 業界動向
- 中途採用
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2024年12月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！新たな求職者の登場に備え早めの動き出しが鍵厚生労働省が令和6年10月末に発表した…
- 市況感
- 中途採用
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採用力とは？採用力を高める4つの要素を解説
採用競争が激化する昨今においては、多くの企業が採用活動においてさまざまな取り組みや工夫を実施しています。しかし、期待するほど成果が得られていない企業も多いのではないでしょうか。採用を成功させるためには…
- 採用力
- 採用力強化
- 中途採用
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【企業向け】辞退理由から考える面接辞退対策
面接辞退は、採用活動の中でも多くの企業が頭を抱える課題ではないでしょうか。多くの労力をかけて進めている採用活動で面接辞退が続くと、その影響は採用チームだけでなく、事業全体に波及することもあります。本記…
- 面接辞退対策
- 面接辞退
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母集団形成とは？12の手法と母集団形成のポイントを解説
母集団形成は採用活動の初期に取り組む施策であり、質・量ともに十分な母集団を形成できなければ、その後の採用活動に大きな影響を及ぼす重要な活動でもあります。しかし、採用市場は、新卒、中途採用ともに人材獲得…
- 母集団形成
- 新卒採用
- 中途採用
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2024年11月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！11月は求職者・企業ともに活動の最終フェーズに突入厚生労働省が令和6年10月に発…
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- 市況感
- 中途採用
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【採用担当者必見！】人事によくある採用の悩み4選｜具体的な解決法も紹介
人事の仕事は、企業の経営資源といわれる「人・モノ・金・情報」のうち、最も重要な「人」に関わる部門です。近年、人材は「利益や価値を生むための資本」と考えられています。人事はこの資本となる人材を育成し、企…
- 人事
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中小企業の人事担当者が感じやすい壁と乗り越え方｜人材育成編
人事の仕事をやっていると、組織作りの壁や評価制度の壁、人材育成の壁など多くの壁にぶつかることがあります。中でも人材育成の壁に悩んでいる人事担当者は少なくありません。中小企業では「時間的余裕がない」「人…
- 中小企業
- 人材育成
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人事管理とタレントマネジメントはどう違う？タレントマネジメントが重視されている理由も
人事の現場では「人事管理」と「タレントマネジメント」という言葉がよく使われます。とくに、タレントマネジメントは、人材管理において重要視されていますが、違いを理解できていない人事担当者の方も多いのではな…
- 人事
- タレントマネジメント
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【人事向け】アグリゲーション式求人とは？仕組みや導入するメリット・注意点を解説
IT技術の進展やインターネットの普及に伴い、人材採用もWebを使った手法が増えつつあります。中でも『アグリゲーション式求人』は、アグリゲーションサイトを利用した採用手法を指します。近年、人材採用に特化…
- アグリゲーションサイト
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2024年10月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！10月は求職者の動きが活発化する一方で企業の動きは鈍化傾向に厚生労働省が令和6年…
- 市況感
- 中途採用
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なぜ優秀な社員ほどすぐに辞めていくのか
突然、優秀な社員が退職してしまい困った経験をした人事担当者も少なくないのではないでしょうか。辞めていくのは会社の環境に問題があるケースがほとんどなため、要因を把握して事前に対処することが大切です。この…
- 離職防止策
- 離職防止
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【人事向け】給与のデジタル払いとは？現状の様子や導入のメリット・注意点を解説
これまで銀行口座への振り込みが主流だった給与の支払い方法ですが、2023年4月に労働基準法施行規則の一部を改正する省令が施行されたことで、給与のデジタル払いが可能になりました。また、2024年8月には…
- デジタル給与
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【人事向け】STAR面接とは？注目される背景や導入するメリット・注意点も解説
採用活動における面接では、質問を通して人柄や考え方など、応募者の本質を見極める回答を引き出すテクニックが求められます。しかし質問が型化していたり、応募者の本質に迫る質問ができなかったりと、質問方法や面…
- STAR面接
- 面接
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- 中途採用
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2024年9月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！9月は転職市場全体の動きが活発化する時期厚生労働省が令和6年7月末に発表した『一…
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