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内定辞退を防ぐ!面接時の求職者に対する企業の魅力づけとは?
「面接で魅力づけを行い、内定辞退率を下げたい…」今回は、このようなお悩みをお持ちの面接官に向けて、求職者に対する企業の魅力づけの方法を解説します。魅力づけは、求職者の入社意欲を高められたり、高評価の口…
- 内定辞退防止
- 面接官のスキル
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6月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!【企業の動き】掲載案件数は増加タイミングGW明け以降は、7月末まで右肩上がり。同…
- 市況感
- 中途採用
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働き方の多様化とは?選択肢・背景・副業のメリットを詳しく解説
近年、企業においては働き方の多様化が求められ、様々な働き方を取り入れる動きが広がっています。その中でも、新型コロナウイルスの影響を受け、テレワークやフレックスタイム制などが、企業にも一気に浸透してきま…
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- 雇用型ギグワーク
- 働き方の多様化
- 副業
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面接時の人材の見極め方!面接評価シートの導入メリットやポイントとは?
企業の人材採用プロセスにおいて、最も重要と言われる「面接」。しかし、限られた時間の中で行わないといけない面接では、人材の見極め方に苦労している人事担当者の方もいらっしゃるでしょう。この記事では、面接時…
- 面接
- 人材の見極め方
- 面接評価シート
- 面接官のスキル
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5月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!引き続き求職者有利の状況。先を見越した採用計画が重要厚生労働省の発表によると、2…
- 市況感
- 中途採用
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いよいよ導入!賃金のデジタル払い。そのメリットとポイントを解説
2023年4月、賃金のデジタル払いの制度が始まりました。今後は、銀行口座だけでなく、厚生労働大臣が指定した賃金移動業者(〇〇Payなど)でも賃金の支払いができるようになります。今回はこの「賃金のデジタ…
- 社労士
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専門職採用で社内を活性化!【第3回:戦略人事】
昨今、サステナビリティ重視の経営環境が急速に進展しているため、企業が「戦略人事」に注目しています。この概念が広く世間に認知されるようになってきてはいますが、言葉の定義を明確に理解していない場合もありま…
- 戦略人事
- 専門職採用
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サービス業界における中途市場の現状は?代表的業界のデータから解説
未経験から転職しやすいのが、サービス業界の特徴です。しかし一口に「サービス業界」といってもその業種は幅広く、どの業界を目指すべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。また、業界ごとの特徴を理解でき…
- サービス業界
- 業界別
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採用活動に口コミは重要?企業が行うべき施策やおすすめの口コミサイトをご紹介
昨今は、就職・転職活動において口コミを重視する求職者が増えています。ネット社会の現代では、レストランやホテル選びから口コミを重要視する人が多いように、企業選択においても口コミを見て判断する人が増加して…
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【リーダー資質を問う】採用面接で聞くべき厳選質問集
会社の成長促進において、リーダーの存在は重要です。その理由は、リーダーは個人の努力や才能を引き出し、会社全体のモチベーション向上につなげる役割を担うためです。優秀なリーダーが会社にひとりいるだけでも、…
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- 質問集
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- 新卒採用
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労基法改正ニュース▶▶時間外労働の割増賃金率引き上げのポイントと対策
労働基準法の改正により、2023年4月1日から中小企業でも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%に引き上げられます。今回は、この法改正のポイントと対策を、社会保険労務士法人Real&Clou…
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- 労働基準法
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専門人材の採用日程見直しがもたらす、新卒の採用活動への影響とは?
2022年11月30日に開かれた関係省庁連絡会議で、政府は新卒採用における専門性の高い人材の採用日程を見直す方針を示しました。本方針の情報について理解を深め切れていない、そもそもそのような発表があった…
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専門職採用で社内を活性化!【第2回:カスタマーサクセス】
昨今、サブスクリプションモデルの普及により、企業が「カスタマーサクセス(顧客の成功)」に注目しています。この概念が広く世間に認知されるようになってきてはいますが、カスタマーサービスと同じようなものだと…
- カスタマーサクセス
- 専門職採用
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4月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!4月に入ると掲載社数が減少。優秀層の獲得も見込める多くの企業が新年度を迎える4月…
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- 中途採用
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3月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!年間の中で、最も企業・求職者が動くタイミング3月は多くの企業が年度末を迎える時期…
- 市況感
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専門職採用で社内を活性化!【第1回:社内SE】
近年、IT活用のノウハウを社内に蓄積する企業が増えています。社内SEの転職市場も活況を呈しており、特にデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に力を入れている企業が急増しています。これは、テクノ…
- 専門職採用
- 社内SE
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新卒採用の学歴フィルターは時代遅れ?GPAなど新たなフィルタリング項目とは
一昔前の新卒採用では、優秀な人材を効率的に採用するため『学歴』をフィルターに用いることは珍しくありませんでした。学歴フィルターとは、採用活動において一定レベル以上の大学出身者を優遇(もしくは一定レベル…
- GPA
- 学歴フィルター
- 新卒採用
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社員の離職防止策|離職に関する課題や原因と合わせて紹介
社員の離職率が高くなり、課題を感じている企業が増加しています。実際に、離職防止対策にどのようなものがあるのか、詳しく知りたいと考えている人事担当者も多いのではないでしょうか。今回は、社員の離職率が高い…
- 離職防止策
- 離職率低下
- 新卒採用
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【新入社員研修】具体的な内容と時期、振り返りの必要性について
「新入社員研修を実施するにあたって、何から手を付ければいいのかわからない」「新入社員研修をいつから始めればいいのか知りたい」企業の人事担当者にはこのようなお悩みをお持ちの方もいるでしょう。そこで今回は…
- 新人教育
- 即戦力
- 定着率向上
- 新入社員
- 新卒採用
- 研修・育成
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SDGs推進の第一歩は 関西SDGsプラットフォームから!
2015年9月、「国連持続可能な開発サミット」において採択された持続可能な開発目標「SDGs」。2030年までを期限とし、世界共通の17の目標により、地球環境を壊さずに経済を持続させ、貧困や飢餓や暴力…
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