真南風文藝工房
自動車メーカーでの先行開発エンジニアを経験した後、理系教科書編集（高校数学・中学校理科教科書編集）職に転向。近年は、サイエンスライティングに加え、理系・元エンジニアとしての経験を活かし、大学院生向け就職活動サイトコラム執筆・AI関連企業広報ライティングなど、幅広い分野での執筆活動に取り組んでいる。
ライターが書いたコラム
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採用コストの平均相場は？採用単価の削減ポイントを紹介
企業経営にとって人材の採用コストは、比較的大きな負担となっているケースが多くあります。そのため、少しでも費用を抑えて効率的に採用活動に取り組みたいと悩む人事担当者も少なくないでしょう。そこで本記事では…
- 採用コスト削減
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自社を知るための採用競合分析方法と差別化ポイント
自社の採用活動において、競合他社分析は非常に重要な要素です。競争の激しい採用市場においては、競合他社がどのような戦略を展開しているのかを知り、それに対して差別化された採用アプローチを行うことが求められ…
- 4P分析
- 競合他社
- SWOT分析
- 3C分析
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母集団形成のメリットと具体的な手順・手法をご紹介
企業が採用活動を行う際、「募集を開始したものの、応募者数が伸び悩む」という課題に直面することがあるでしょう。しかし、ただやみくもに応募人数をふやそうと思うのではなく、「母集団形成」を意識することが重要…
- 母集団形成
- 新卒採用
- 中途採用
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【外部人材活用】フリーランス保護新法が成立！下請法との違いや留意点について人事担当者向けに解説
2023年4月28日、企業とフリーランスの取引関係を正常化するために「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律案」（以下「フリーランス保護新法」という。）が成立しました。フリーランス保護新法の施…
- 外部リソース
- フリーランス保護新法
- 外部人材
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働き方の多様化とは？選択肢・背景・副業のメリットを詳しく解説
近年、企業においては働き方の多様化が求められ、様々な働き方を取り入れる動きが広がっています。その中でも、新型コロナウイルスの影響を受け、テレワークやフレックスタイム制などが、企業にも一気に浸透してきま…
- デイワーク
- 雇用型ギグワーク
- 働き方の多様化
- 副業
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専門職採用で社内を活性化！【第3回：戦略人事】
昨今、サステナビリティ重視の経営環境が急速に進展しているため、企業が「戦略人事」に注目しています。この概念が広く世間に認知されるようになってきてはいますが、言葉の定義を明確に理解していない場合もありま…
- 戦略人事
- 専門職採用
- 中途採用
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専門職採用で社内を活性化！【第2回：カスタマーサクセス】
昨今、サブスクリプションモデルの普及により、企業が「カスタマーサクセス（顧客の成功）」に注目しています。この概念が広く世間に認知されるようになってきてはいますが、カスタマーサービスと同じようなものだと…
- カスタマーサクセス
- 専門職採用
- 中途採用
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専門職採用で社内を活性化！【第1回：社内SE】
近年、IT活用のノウハウを社内に蓄積する企業が増えています。社内SEの転職市場も活況を呈しており、特にデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に力を入れている企業が急増しています。これは、テクノ…
- 専門職採用
- 社内SE
- 中途採用
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テレワーク時代の健康経営 効果・課題・ポイントについて解説
2020年以降、新型コロナウイルスの感染拡大により、テレワークを導入している企業は年々増加傾向にあります。パーソル総合研究所が正社員約2万人を対象に実施した調査によれば、2020年3月のテレワーク実施…
- テレワーク
- 健康経営
- 働き方の多様化
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ダイバシティ＆インクルージョンとは？ メリットや企業事例を人事担当者向けに解説
近年、企業経営において注目を浴びる「ダイバーシティ＆インクルージョン」。経済産業省では、この多様性を活かす組織経営を「ダイバーシティ経営」と定義し、10年程前から日本企業に推進しています。実際によく耳…
- ダイバーシティ&インクルージョン
- ダイバーシティ経営
- 多様性
- モチベーション向上
- 離職率低下
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リスキリングとは？ これからのVUCA時代を生き抜くための企業人事戦略術
コロナ禍を経て、アフターコロナ時代となった今、社会は「VUCA(ブーカ)時代」と呼ばれています。VUCAとは、「社会を取り巻く環境が複雑性を増し、将来の予測が困難な状態」を指す言葉で、近年ビジネスシー…
- 従業員満足度向上
- スキル習得
- エンゲージメント向上
- 教育コスト削減
- RPA
- 情報リテラシー
- リスキリング
- 採用コスト削減
- DX化
- モチベーション向上
- 業務効率化
- 人事戦略
- アフターコロナ
- コロナ
- デジタル
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人事（HR）領域でのDXとは？人事評価や退職予測のDX化・導入ポイントを紹介
昨今では、従来の管理型業務中心の「守り」の人事戦略から、経営戦略に寄り添った「攻め」の人事戦略を展開していくために、人事領域でも「データ」を利活用する手法が注目され始めています。そこで今回は、人事（H…
- 採用管理
- ICT
- AI
- 人事業務の効率化
- 生産性向上
- データ活用
- DX化
- 退職予測
- 人事戦略
- 人事評価
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今こそ「人事×SDGs」。人事担当者が知るべき目標や取り組みを紹介
昨今では、ダイバーシティやジェンダー、環境問題など、社会を取り巻く問題がグローバル化しています。企業における人事活動でも、「人」が主役である以上これらの問題は避けては通れません。そこで今回は、人事担当…
- 従業員満足度向上
- LGBT
- 育休取得推進
- 人事
- メンタルヘルスケア
- SDGs
- ダイバーシティ
- タレントマネジメント
- 採用ブランディング
- 新卒採用
- 中途採用
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「攻め」の外部人材活用のメリットとは？正社員との違い・社内担当者の留意点を紹介
これまで人材不足をスポット的に補う目的として行われてきた「守り」の外部人材活用。最近では、コロナ禍を経て多くの企業がテレワークを経験し、非対面で仕事を完結する場面も増えてきています。そんな時代背景を受…
- 生産性向上
- 専門知識
- 人事戦略
- 個人事業主
- 業務委託契約
- 人材不足
- ノウハウ不足
- フリーランス
- 外部人材
- エンジニア
- 副業
- 中途採用
- 採用手法
- 働き方
