ウマい人事編集長より、企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします。また、採用に関わる支援制度や助成金等の情報も随時発信していきます。 企業の動き有効求人倍率は今年に入…

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「人事課に配属されたけど何に注意して採用活動を行えばいいのかわからない」「兼務で企業の採用活動プロジェクトを任されたけれど、何から始めたらいいのかわからない」というお悩みを抱える採用担当者の方も多いの…

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企業（採用）ブランディングとは、短期間で自社の商品やサービスをブランディングする手法とは異なり、5年や10年先を見据えた長期計画をもとにブランディングをしていきます。取り組む期間や、内容も異なるため、…

• 採用ブランディング
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「優秀な人材を採用したい」という思いはどの企業も同じです。昨今、人事担当者を悩ませているのが、内定辞退率の増加です。リクルートキャリア「就職みらい研究所」のデータ「就職プロセス調査 （2021年卒）」…

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一昔前に比べ転職が一般化し、最近では『転職』という言葉はネガティブなイメージからキャリアアップ・新規進路開拓といったポジティブなイメージへと転換しつつあります。同時に終身雇用制や年功序列など、昔ながら…

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企業にとって人材は、大変重要な経営資源です。企業の継続と発展のためには、より良い人材を採用することが欠かせません。しかし、人を採用する際、面接だけではその人の本質や特性までは見抜くことが難しく、「採用…

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