
ウマい人事編集部
ライターが書いたコラム
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10月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!<企業の動き>有効求人倍率は依然1.29倍(8月時点)と高い水準が続いています。…
- 市況感
- 中途採用
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変化を遂げる採用活動。現在は、自社の採用HPの充実が必須
近年、採用活動は多様化しており、人材募集の手法もさまざまです。1990年代は、求人広告というと紙媒体が主流でしたが、2000年頃からインターネットの普及によって、就活・転職エージェントが台頭。現在では…
- indeed
- Googleしごと検索
- アグリゲーションサイト
- ペルソナ
- 採用活動の多様化
- 採用HP
- 新卒採用
- 中途採用
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【連載】内定〜入社後、パフォーマンスを発揮する新入社員が育つ方法
「内定を出したが、入社後から活躍できる人材育成の方法がわからない」という課題と直面している人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回はそのような初めて人事担当者を任された方に向けて、入社後に活躍で…
- 早期退職防止
- 新人育成
- 帰属意識
- 関係構築
- 新入社員
- フィードバック
- リモート
- 人材育成
- 新卒採用
- 中途採用
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【連載】採用活動スタートから内定までに人事が知っておくべきノウハウ集
初めて人事の仕事を任された方や突如兼務で採用プロジェクトに参画した方の多くは「採用活動は始まったものの人事担当者の役割がイマイチよくわからない」というお悩みを抱えているのではないでしょうか。本記事では…
- 面接官のスキル
- 新卒採用
- 中途採用
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9月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!<企業の動き>求人倍率は今年に入って1.20倍(1月時点)から1.29倍(7月時…
- 市況感
- 中途採用
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社労士に聞く!人事担当者なら知っておきたい。 雇用や労働を支援する国の助成金制度
昨今の労働環境の変化に応じて、国はさまざまな助成金制度を用意しています。これらの助成金は知っているか知らないかで状況が大きく変わってきます。「受給対象になったのに、知らずに申請しなかった」というのはも…
- 雇用調整助成金
- 不正受給
- 労働支援
- 厚生労働省
- 正社員化
- 昇給
- キャリアアップ助成金
- 雇用
- 社労士
- 助成金制度
- 雇用関係助成金
- 法律
- コロナ
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限りある資源のなかでより快適な暮らしを実現し 地球と共存できる道を探るのが私たちの使命
「SDGs(エスディージーズ)」とは、2015年に国連が全会一致で採択した「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称のこと。「ジェンダー平等を実現しよう…
- 育児休暇取得
- 行動目標
- 採用広報
- 存在意義
- 育児休業制度
- 満足度調査
- 男女平等
- サステナブル
- SDGs
- 有給休暇
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企業(採用)ブランディングのノウハウ~vol.3D-meets編~
マス広告からデジタル広告へのシフトが進んでいる現代。さらにコロナ禍においては、テレワークの普及により担当者の不在が相次ぐことで、テレアポやダイレクトメールといった従来の営業手法が通用しづらくなっている…
- 採用ブランディング
- 新卒採用
- 中途採用
- デジタル
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企業(採用)ブランディングのノウハウ~vol.2電車つり革広告篇~
参画企業900社以上!!大阪の大動脈で採用ブランディング!? 採用ブランディングとして圧倒的人気の「交通広告プラン」があることはご存知だろうか。人気路線で、年間掲載ができ、価格も安い。そんなウマい企画…
- 採用ブランディング
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【求人レポート】7月求人動向
ウマい人事編集長より、企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします。また、採用に関わる支援制度や助成金等の情報も随時発信していきます。 企業の動き有効求人倍率は今年に入…
- 市況感
- 新卒採用
- 中途採用
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【レポ】学祭実行委員を支援するショーケースイベント 「ガクサイホリック」が開催!
関西にある大学の学園祭実行委員会メンバーが招待され「ガクサイホリック」が、大阪・千日前の「味園ユニバース」で開催されました。これは、アーティストや芸人とのマッチング、学園祭プログラム制作のためのノウハ…
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【連載】採用活動をはじめる前に実施すべき取り組みとは?
「人事課に配属されたけど何に注意して採用活動を行えばいいのかわからない」「兼務で企業の採用活動プロジェクトを任されたけれど、何から始めたらいいのかわからない」というお悩みを抱える採用担当者の方も多いの…
- 新卒採用
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【インタビュー】人の本質や特徴を多面的に分析し数値化。可視化することを実現した検査ツール
企業にとって人材は、大変重要な経営資源です。企業の継続と発展のためには、より良い人材を採用することが欠かせません。しかし、人を採用する際、面接だけではその人の本質や特性までは見抜くことが難しく、「採用…
- 新卒採用
- 中途採用
- 研修・育成