ウマい人事編集部
ライターが書いたコラム
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6月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!【企業の動き】掲載案件数は増加タイミングGW明け以降は、7月末まで右肩上がり。同…
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- 中途採用
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5月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!引き続き求職者有利の状況。先を見越した採用計画が重要厚生労働省の発表によると、2…
- 市況感
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いよいよ導入!賃金のデジタル払い。そのメリットとポイントを解説
2023年4月、賃金のデジタル払いの制度が始まりました。今後は、銀行口座だけでなく、厚生労働大臣が指定した賃金移動業者(〇〇Payなど)でも賃金の支払いができるようになります。今回はこの「賃金のデジタ…
- 社労士
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労基法改正ニュース▶▶時間外労働の割増賃金率引き上げのポイントと対策
労働基準法の改正により、2023年4月1日から中小企業でも月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が50%に引き上げられます。今回は、この法改正のポイントと対策を、社会保険労務士法人Real&Clou…
- 働き方改革
- 労務
- 労働基準法
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4月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!4月に入ると掲載社数が減少。優秀層の獲得も見込める多くの企業が新年度を迎える4月…
- 市況感
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【インタビュー】エピソードを伝え、企業と学生、相互の理解を深める
コロナ禍を経て、企業と学生が直接対面する機会は減少しました。「会う」「話す」「渡す」といったチャンスが減る中で、採用活動は新たなフェーズを迎えています。現場ではオンライン選考やインターン制度を導入する…
- 採用ブランディング
- 新卒採用
- 中途採用
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【インタビュー】心に届く電子パンフレットで、思いと理念を伝える
コロナ禍を経て、企業と学生が直接対面する機会は減少しました。「会う」「話す」「渡す」といったチャンスが減る中で、採用活動は新たなフェーズを迎えています。現場ではオンライン選考やインターン制度を導入する…
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LINEを通じて学生の心に届くメッセージを
コロナ禍を経て、企業と学生が直接対面する機会は減少しました。「会う」「話す」「渡す」といったチャンスが減る中で、採用活動は新たなフェーズを迎えています。現場ではオンライン選考やインターン制度を導入する…
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2月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!例年、年明けからは企業の掲載件数は右肩上がりに2022年12月は有効求人倍率(季…
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【2025年新卒採用】 戦略とスケジューリングのポイント
新卒採用は優秀な人材を獲得しやすく、社内の雰囲気も活性化するなど、さまざまなメリットがあります。2025年新卒採用を予定しているのであれば、動き出しは2023年2~3月頃が目安。インターンシップや選考…
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1月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!景気回復に伴って、求職者が有利な状況に2023年の見通しとしては、実質GDP成長…
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12月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!<マーケット>10月の有効求人倍率 全国平均1.35倍!10か月連続で上昇先月の…
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11月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!<マーケット>9月の有効求人倍率 全国平均1.34倍!9か月連続で上昇観光客の増…
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社労士が解説!働き方が多様化する現代で さまざまな雇用形態を助成する制度
終身雇用という考え方は、今はもう過去の話。また近ごろは、プライベートも重視しながら、仕事と家庭生活を両立する働き方も浸透してきました。多くの人がキャリアップや、より自分らしい生活スタイルを求めて、自由…
- 男性の育児休業取得
- 介護離職防止支援
- 育児休業等支援
- 子育てパパ支援助成金
- 産後パパ育休
- 出生時育児休業
- 育児・休業法
- 中途採用計画
- 中途採用率
- 両立支援等助成金
- 中途採用等支援助成金
- 助成金制度
- 多様化
- 働き方
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10月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!<企業の動き>有効求人倍率は依然1.29倍(8月時点)と高い水準が続いています。…
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変化を遂げる採用活動。現在は、自社の採用HPの充実が必須
近年、採用活動は多様化しており、人材募集の手法もさまざまです。1990年代は、求人広告というと紙媒体が主流でしたが、2000年頃からインターネットの普及によって、就活・転職エージェントが台頭。現在では…
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- 採用HP
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【連載】内定〜入社後、パフォーマンスを発揮する新入社員が育つ方法
「内定を出したが、入社後から活躍できる人材育成の方法がわからない」という課題と直面している人事担当者の方も多いのではないでしょうか。今回はそのような初めて人事担当者を任された方に向けて、入社後に活躍で…
- 早期退職防止
- 新人育成
- 帰属意識
- 関係構築
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【連載】採用活動スタートから内定までに人事が知っておくべきノウハウ集
初めて人事の仕事を任された方や突如兼務で採用プロジェクトに参画した方の多くは「採用活動は始まったものの人事担当者の役割がイマイチよくわからない」というお悩みを抱えているのではないでしょうか。本記事では…
- 面接官のスキル
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9月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!<企業の動き>求人倍率は今年に入って1.20倍(1月時点)から1.29倍(7月時…
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社労士に聞く!人事担当者なら知っておきたい。 雇用や労働を支援する国の助成金制度
昨今の労働環境の変化に応じて、国はさまざまな助成金制度を用意しています。これらの助成金は知っているか知らないかで状況が大きく変わってきます。「受給対象になったのに、知らずに申請しなかった」というのはも…
- 雇用調整助成金
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- 労働支援
- 厚生労働省
- 正社員化
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- キャリアアップ助成金
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