近年、企業においては働き方の多様化が求められ、様々な働き方を取り入れる動きが広がっています。その中でも、新型コロナウイルスの影響を受け、テレワークやフレックスタイム制などが、企業にも一気に浸透してきま…

• デイワーク
• 雇用型ギグワーク
• 働き方の多様化
• 副業

近年、話題になっている「副業解禁」のトレンドを受けて、自社においても制度導入を検討してる人事担当者も多いのではないでしょうか。今回は、そんな副業解禁のメリット・デメリットや副業禁止を継続する場合・解禁…

• 業務クオリティ向上
• 新規事業展開
• 副業解禁
• 副業禁止
• 副業・兼業の促進に関するガイドライン
• 定着率向上
• 就業規則
• 副業

『退職代行』とは、従業員に代わり退職希望の意思を在籍企業に伝達、退職後の処理を請け負うサービスのことです。副業元年と言われる2018年頃から20代・30代を中心にサービスが普及しています。このように退…

• スキルアップ研修
• 社内コミュニケーション
• 退職代行利用防止
• 1on1ミーティング
• メンター制度
• ハラスメント対策講座
• 退職代行業者
• イメージダウン
• 対策方法
• 退職代行
• 副業
• SNS
• 新卒採用
• 中途採用

これまで人材不足をスポット的に補う目的として行われてきた「守り」の外部人材活用。最近では、コロナ禍を経て多くの企業がテレワークを経験し、非対面で仕事を完結する場面も増えてきています。そんな時代背景を受…

• 生産性向上
• 専門知識
• 人事戦略
• 個人事業主
• 業務委託契約
• 人材不足
• ノウハウ不足
• フリーランス
• 外部人材
• エンジニア
• 副業
• 中途採用
• 採用手法
• 働き方

不確実性が高く、未来の予測が困難な現代社会を表す言葉が「VUCA」です。新型コロナウィルスの出現や、地球温暖化による気候変動や異常気象、など予測のできない事象が多数起きていることからVUCAという時代…

• キャリア形成
• コロナ
• ダイバーシティ
• 副業
• ジョブ型雇用
• VUCA
• 採用戦略
• 中途採用
• 働き方