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転職ファストパスとは？メリットと導入事例から学ぶポイントを解説
近年、企業の採用活動において「転職ファストパス」という新しい仕組みが注目を集めています。転職ファストパスは、新卒時の内定辞退者に対して、将来の中途採用への応募時に選考の一部を免除する制度を指し、人材獲…
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2025年5月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！5月は企業・求職者ともにGW明けから活動が活性化厚生労働省が令和7年4月に発表し…
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エシカル採用とは？注目される背景と具体的な実践法を解説
近年、企業の採用活動において、倫理的で公正な採用活動を行う「エシカル採用」という言葉が注目を集めています。企業が社会的な責任を果たすことが求められる現代において、エシカル採用は企業価値を高め、優秀な人…
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2025年4月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！引用：厚生労働省『一般職業紹介状況(令和7年1月分)について』例年4月の転職市場…
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年間採用計画の立て方とは？策定前に確認しておくべき事項や注意点も解説
年間採用計画は、採用活動を推進する際の指針となります。採用活動において重要な計画だとわかっているものの、具体的な計画の立て方や留意点がわからずに悩む人事担当者も少なくないでしょう。本記事では、年間採用…
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適切な応募数の増やし方とは？避けるべきNG対策も解説
採用競争が激化する昨今においては、単に求人を掲載するだけでは十分な応募数を確保することが難しくなりつつあります。新卒採用・キャリア採用問わず、応募数の伸び悩みに苦心している採用担当者も多いのではないで…
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2025年3月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！求職者1人ひとりに対する細やかな対応に注力を厚生労働省が令和7年1月末に発表した…
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2025年2月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！求職者1人ひとりに対する細やかな対応に注力を厚生労働省が令和6年12月末に発表し…
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医療・福祉・介護業界における中途採用の動向と採用活動のポイントを解説
医療・福祉・介護業界は、他業界と比較して有効求人倍率が高い傾向にあるため、採用活動に苦戦を強いられている人事担当者は少なくありません。また、肌感覚で人手不足や採用難を感じているものの、市場や業界の動向…
- 医療福祉介護
- 業界動向
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2024年12月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！新たな求職者の登場に備え早めの動き出しが鍵厚生労働省が令和6年10月末に発表した…
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採用力とは？採用力を高める4つの要素を解説
採用競争が激化する昨今においては、多くの企業が採用活動においてさまざまな取り組みや工夫を実施しています。しかし、期待するほど成果が得られていない企業も多いのではないでしょうか。採用を成功させるためには…
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- 採用力強化
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母集団形成とは？12の手法と母集団形成のポイントを解説
母集団形成は採用活動の初期に取り組む施策であり、質・量ともに十分な母集団を形成できなければ、その後の採用活動に大きな影響を及ぼす重要な活動でもあります。しかし、採用市場は、新卒、中途採用ともに人材獲得…
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2024年11月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！11月は求職者・企業ともに活動の最終フェーズに突入厚生労働省が令和6年10月に発…
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2024年10月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！10月は求職者の動きが活発化する一方で企業の動きは鈍化傾向に厚生労働省が令和6年…
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【人事向け】STAR面接とは？注目される背景や導入するメリット・注意点も解説
採用活動における面接では、質問を通して人柄や考え方など、応募者の本質を見極める回答を引き出すテクニックが求められます。しかし質問が型化していたり、応募者の本質に迫る質問ができなかったりと、質問方法や面…
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2024年9月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！9月は転職市場全体の動きが活発化する時期厚生労働省が令和6年7月末に発表した『一…
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【人事向け】スクラム採用とは？注目される背景と運用のポイントも解説
スクラム採用は、従来の採用手法とは異なり、現場社員が採用活動の主権を持つ独特な採用手法です。近年ベンチャー企業を中心に注目を集めていますが、「現場社員に任せても大丈夫なのか」「どのように導入・運用する…
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2024年8月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！8月は下半期に合わせた転職・採用の動きが活発化する時期厚生労働省が令和6年6月末…
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【人事向け】転職フェアに出展するメリット・デメリットとは？運用のポイントも解説
転職フェアは、中途採用に用いられる採用手法の中でも「多くの求職者と接点を持てる」「自社の魅力を直接アピールできる」などの強みを持つ手法です。しかしながら、自社にとって有用な採用手法なのか判断できず、出…
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2024年7月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！7月は企業・求職者ともに面接や選考に注力する傾向に厚生労働省が令和6年5月末に発…
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