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ダイバシティ＆インクルージョンとは？ メリットや企業事例を人事担当者向けに解説
近年、企業経営において注目を浴びる「ダイバーシティ＆インクルージョン」。経済産業省では、この多様性を活かす組織経営を「ダイバーシティ経営」と定義し、10年程前から日本企業に推進しています。実際によく耳…
- ダイバーシティ&インクルージョン
- ダイバーシティ経営
- 多様性
- モチベーション向上
- 離職率低下
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新卒採用でジョブ型採用を導入すべき？メリット・デメリット、今後の動向予想について徹底解説
売り手市場と言われるこの時代。採用市場の中でも新卒採用はインターンシップの通常化や選考のオンライン化など、優秀人材の獲得に向けて採用手法が多様化しつつあります。近年では就活ナビサイトを利用した従来の採…
- メンバーシップ型採用
- 早期退職防止
- ジョブ型採用
- モチベーション向上
- ジョブ型雇用
- 母集団形成
- 新卒採用
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リスキリングとは？ これからのVUCA時代を生き抜くための企業人事戦略術
コロナ禍を経て、アフターコロナ時代となった今、社会は「VUCA(ブーカ)時代」と呼ばれています。VUCAとは、「社会を取り巻く環境が複雑性を増し、将来の予測が困難な状態」を指す言葉で、近年ビジネスシー…
- 従業員満足度向上
- スキル習得
- エンゲージメント向上
- 教育コスト削減
- RPA
- 情報リテラシー
- リスキリング
- 採用コスト削減
- DX化
- モチベーション向上
- 業務効率化
- 人事戦略
- アフターコロナ
- コロナ
- デジタル
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人事がESGに貢献するための取り組みは？
ESGは、近年の企業経営におけるホットワードとなっています。ESGのために人事部門ができることについて気になっている方も多いでしょう。今回はESGの概要を解説したうえで、ESG経営に貢献できる人事の取…
- 従業員満足度向上
- 人事
- Off-JT
- OJT
- メンタルヘルスケア
- 労働安全衛生
- 障がい者雇用
- モチベーション向上
- 離職率低下
- イメージアップ
- 評価基準
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