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『退職代行』に対する人事担当の正しい対応方法とは?退職対策についても解説
『退職代行』とは、従業員に代わり退職希望の意思を在籍企業に伝達、退職後の処理を請け負うサービスのことです。副業元年と言われる2018年頃から20代・30代を中心にサービスが普及しています。このように退…
- スキルアップ研修
- 社内コミュニケーション
- 退職代行利用防止
- 1on1ミーティング
- メンター制度
- ハラスメント対策講座
- 退職代行業者
- イメージダウン
- 対策方法
- 退職代行
- 副業
- SNS
- 新卒採用
- 中途採用
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【連載】採用活動スタートから内定までに人事が知っておくべきノウハウ集
初めて人事の仕事を任された方や突如兼務で採用プロジェクトに参画した方の多くは「採用活動は始まったものの人事担当者の役割がイマイチよくわからない」というお悩みを抱えているのではないでしょうか。本記事では…
- 面接官のスキル
- 新卒採用
- 中途採用
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9月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします!<企業の動き>求人倍率は今年に入って1.20倍(1月時点)から1.29倍(7月時…
- 市況感
- 中途採用
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社労士に聞く!人事担当者なら知っておきたい。 雇用や労働を支援する国の助成金制度
昨今の労働環境の変化に応じて、国はさまざまな助成金制度を用意しています。これらの助成金は知っているか知らないかで状況が大きく変わってきます。「受給対象になったのに、知らずに申請しなかった」というのはも…
- 雇用調整助成金
- 不正受給
- 労働支援
- 厚生労働省
- 正社員化
- 昇給
- キャリアアップ助成金
- 雇用
- 社労士
- 助成金制度
- 雇用関係助成金
- 法律
- コロナ
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限りある資源のなかでより快適な暮らしを実現し 地球と共存できる道を探るのが私たちの使命
「SDGs(エスディージーズ)」とは、2015年に国連が全会一致で採択した「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称のこと。「ジェンダー平等を実現しよう…
- 育児休暇取得
- 行動目標
- 採用広報
- 存在意義
- 育児休業制度
- 満足度調査
- 男女平等
- サステナブル
- SDGs
- 有給休暇
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企業(採用)ブランディングのノウハウ~vol.3D-meets編~
マス広告からデジタル広告へのシフトが進んでいる現代。さらにコロナ禍においては、テレワークの普及により担当者の不在が相次ぐことで、テレアポやダイレクトメールといった従来の営業手法が通用しづらくなっている…
- 採用ブランディング
- 新卒採用
- 中途採用
- デジタル
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人事がESGに貢献するための取り組みは?
ESGは、近年の企業経営におけるホットワードとなっています。ESGのために人事部門ができることについて気になっている方も多いでしょう。今回はESGの概要を解説したうえで、ESG経営に貢献できる人事の取…
- 従業員満足度向上
- 人事
- Off-JT
- OJT
- メンタルヘルスケア
- 労働安全衛生
- 障がい者雇用
- モチベーション向上
- 離職率低下
- イメージアップ
- 評価基準
- SDGs
- ESG
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2024年新卒採用に向けて人事が知っておくべき『Z世代の考え方』と『2024年新卒採用市場の動向予想』
7月に入り2023年新卒採用が落ち着き、2024新卒採用に向けて動き出し始めている企業も少なくありません。22・23年新卒採用はコロナ禍ということもあり、企業・学生ともに例年とは大きく違う動向がみられ…
- 企業アカウント
- 拡散
- インターネット
- 動画コンテンツ
- ダイレクトリクルーティング
- 口コミ
- Z世代
- インターンシップ
- 採用の早期化
- 選考のハイブリッド化
- オンライン
- コロナ
- 母集団形成
- リファラル
- SNS
- 新卒採用
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日本企業の採用人事も押させておきたい「世界トップ企業の採用方法」4選
世界の時価総額ランキングでは、第1位はアップル社、第2位はマイクロソフト社、3位はサウジアラコム社と海外企業が並んでいるのをご存知でしょうか。その後も、アメリカ、中国、台湾、韓国と続いています。かつて…
- ハロー効果
- AI採用
- 長期インターンシップ制度
- ジョブ型採用
- 拡散
- インターンシップ
- SNS
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用手法
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有給休暇とはどんな制度?付与される条件や日数、取得の仕方などを詳しく解説!
企業などで働いていれば、有給休暇を取得したことのある方も多いはずです。しかし有給休暇というものはなんとなくわかっていても、具体的にどんな制度なのかまでは分からない方もいるのではないでしょうか。「有給休…
- 計画的付与
- 社内規定
- 有給休暇
- 労働基準法
- 勤続年数
- 時季変更権
- 就業規則
- 法律
- 新卒採用
- 中途採用
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女性管理職は増やすべき?現状と働く女性の未来
日本の企業において、女性管理職の少なさと、その低い比率は以前から問題視されてきました。国は企業に対して女性管理職の登用を推進していますが、一方で、女性が活躍できる環境が整っている企業というのは少ないの…
- 昇進昇格
- 女性躍進
- 女性管理職登用
- 女性管理職
- キャリア形成
- 人事評価
- 中途採用
- 研修・育成
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採用人事が知らない!超・デジタル採用術の4つのメリット
2022年卒採用では、一度も対面で会わないままない内定を出した企業が4社に1社ありました。上場企業に限れば、半数以上です。このように、新型コロナウイルスの影響でオンライン採用は浸透しています。しかし、…
- オンライン
- 採用経費
- 一元化
- 業務効率化
- コロナ
- 採用戦略
- SNS
- 新卒採用
- 中途採用
- 採用手法
- デジタル
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今の時代こそ重要な採用戦略とは?立案のポイントと手順を解説
採用活動を成功させるためには、「採用戦略」をしっかり立てる必要があります。戦略を立てて実行することで成果が出やすくなるうえ、もし上手くいかなくても次につながる財産を得られます。少子高齢化や労働人口の減…
- 定着率向上
- PDCA
- Web広告
- 面接官のスキル
- フォロー体制
- チーム作り
- 採用HP
- 求人媒体
- SWOT分析
- スキル
- 人員計画
- 3C分析
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「攻め」の外部人材活用のメリットとは?正社員との違い・社内担当者の留意点を紹介
これまで人材不足をスポット的に補う目的として行われてきた「守り」の外部人材活用。最近では、コロナ禍を経て多くの企業がテレワークを経験し、非対面で仕事を完結する場面も増えてきています。そんな時代背景を受…
- 生産性向上
- 専門知識
- 人事戦略
- 個人事業主
- 業務委託契約
- 人材不足
- ノウハウ不足
- フリーランス
- 外部人材
- エンジニア
- 副業
- 中途採用
- 採用手法
- 働き方
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企業(採用)ブランディングのノウハウ~vol.2電車つり革広告篇~
参画企業900社以上!!大阪の大動脈で採用ブランディング!? 採用ブランディングとして圧倒的人気の「交通広告プラン」があることはご存知だろうか。人気路線で、年間掲載ができ、価格も安い。そんなウマい企画…
- 採用ブランディング
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アフターコロナで働き方はどう変わる?実態調査と今後の変化を考察
コロナ禍により働き方、働く価値観が大きく変化しました。未だ収束が見えない中で、今後の働き方に不安を覚える人も多いのではないでしょうか。この記事ではテレワークに関する調査結果を紹介し、変化に適応するため…
- アフターコロナ
- WFH
- WFX
- ワークスタイル
- ハイブリッドワーク
- 多様化
- リモート
- 労務管理
- 勤怠管理
- 働き方
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優秀人材が求める入社条件は「キャリア形成」。採用におけるキャリア形成理解の重要性
“人生100年時代“と呼ばれるこの時代。働く上でキャリア形成が重要視され、企業にも求められるようになりました。「やりがいが得られる」「待遇が良い」だけでは優秀な人材の採用は難しく、『キャリア形成を入社…
- 離職防止
- キャリア形成
- ジョブ型雇用
- 新卒採用
- 中途採用
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VUCAが働き方やキャリアプランに与える影響
不確実性が高く、未来の予測が困難な現代社会を表す言葉が「VUCA」です。新型コロナウィルスの出現や、地球温暖化による気候変動や異常気象、など予測のできない事象が多数起きていることからVUCAという時代…
- キャリア形成
- コロナ
- ダイバーシティ
- 副業
- ジョブ型雇用
- VUCA
- 採用戦略
- 中途採用
- 働き方
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「外国籍人材雇用」を導入する前に押さえておくべき諸手続きや注意点を解説
現在の日本社会の生産年齢人口(15〜64歳)は、少子高齢化社会を背景に減少の一途を辿っています。総務省の統計人口情報によると、2019年度1月1日時点で約7,531万7,000人と発表されています。総…
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- 就業規則
- 外国人雇用管理指針
- 外国人採用
- 新卒採用
- 中途採用
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社員の働き方を指し示すキャリアパス制度を企業が導入するメリット
キャリアパスとは職歴(キャリア)と道筋(パス)を組み合わせた言葉で、従業員が企業での仕事を通してキャリアを積んでいくための道筋を意味します。社内でのキャリアパスを社員に対して明確に示す、いわゆる企業で…
- キャリアパス
- 人事評価
- 組織
- 人材育成
- 研修・育成
- 社内制度
- 働き方