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なぜ優秀な社員ほどすぐに辞めていくのか
突然、優秀な社員が退職してしまい困った経験をした人事担当者も少なくないのではないでしょうか。辞めていくのは会社の環境に問題があるケースがほとんどなため、要因を把握して事前に対処することが大切です。この…
- 離職防止策
- 離職防止
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新人教育を任されたらどうすればいい？担当者に必要な考え方と研修の進め方を解説
人事の仕事は、採用だけでなく「一人前に育てる」ことも重要な業務です。そのため、採用担当とは別に「教育担当者」を任命して新人教育を実施する企業も多くあります。新年度から「新人教育」を任された人もいるので…
- 新人教育
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2025年11月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！求職者の活動は活発化する一方で企業の採用活動は落ち着く傾向に厚生労働省が令和7年…
- 市況感
- 中途採用
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【採用担当必見】28卒新卒採用スケジュール完全ガイド｜早期化する採用市場で中小企業が成功するコツ
近年、新卒採用活動はますます早期化し、採用プロセスの多様化や学生の志向変化が進んでいます。企業は「いつから・何を準備するか」を明確にし、早期から戦略的に動くことが採用成功を大きく左右します。本記事では…
- 28卒
- 新卒採用
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【人事担当者向け】採用活動におけるSNSの利用実態と効果について解説
近年、採用活動にSNSを用いる企業が急増しており、就活生や転職者もまた、SNSを主要な情報源として活用しています。一方で、「どのSNSをどう使えばいいのかわからない」「炎上リスクが怖い」などの悩みを持…
- SNS活用
- SNS
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履歴書は保管しなければならない？保管期間や保管方法を紹介！
従業員の履歴書は、氏名はもちろん生年月日や住所といった個人情報が詰まったとても貴重な書類です。この履歴書には、採用・不採用にかかわらず保管義務があることをご存じでしょうか。今回は、履歴書をテーマに保管…
- 個人情報保護法
- 保管義務
- 履歴書
- 労働基準法
- 新卒採用
- 中途採用
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【採用担当必見】12月ボーナスの最新動向と採用戦略への活用法
12月の冬ボーナスは給与制度の一環としてだけでなく、採用戦略上でも見逃せない施策です。特に年末に転職を検討する求職者が増えるこの時期、企業は「人材確保」「定着」「モチベーション維持」という観点から、ボ…
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- ボーナス
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【課題解決能力を問う】採用面接で聞くべき厳選質問集
論理的思考能力や業務遂行能力にも関係する「課題解決能力」。企業は高い課題解決能力を持っている求職者を採用できれば、プロジェクトマネジメント業務をスムーズに進行できるようになったり、自社が抱えている課題…
- 面接
- 質問集
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【人事向け】盛り上がる座談会のテーマと工夫、成功させるポイントも解説
新卒採用の座談会は、採用活動において学生の興味を引きつける有効な施策の1つです。しかし「いまいち盛り上がりに欠ける」「いつも同じテーマで代わりばえしない」と悩む人事ご担当者様も少なくないかと思います。…
- 座談会
- 新卒採用
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面接フィードバックとは？効果的な伝え方や項目、例文を紹介
近年、採用活動時に応募者に対してフィードバックを行う企業が増えつつあります。面接フィードバックは、企業イメージの向上や採用ミスマッチ低減にも寄与する施策です。しかし、「効果的な伝え方がわからない」「何…
- 面接フィードバック
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- 面接官のスキル
