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新卒採用のコラム記事一覧

  • エシカル採用とは?注目される背景と具体的な実践法を解説

    2025/04/15

    • 選考・面接

    近年、企業の採用活動において、倫理的で公正な採用活動を行う「エシカル採用」という言葉が注目を集めています。企業が社会的な責任を果たすことが求められる現代において、エシカル採用は企業価値を高め、優秀な人…

    • エシカル採用
    • エシカル就活
    • ダイバーシティ&インクルージョン
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • 年間採用計画の立て方とは?策定前に確認しておくべき事項や注意点も解説

    2025/03/18

    • その他

    年間採用計画は、採用活動を推進する際の指針となります。採用活動において重要な計画だとわかっているものの、具体的な計画の立て方や留意点がわからずに悩む人事担当者も少なくないでしょう。本記事では、年間採用…

    • 年間採用計画
    • 年間採用
    • 新卒採用
    • 中途採用
  • 26卒採用の市場感と動向、27卒採用プレ期間の動向予測を解説

    2025/02/18

    • その他

    27年度の採用が目前と迫る中、26卒採用の市場感や動向を振り返っておきたいと考える企業の採用担当者も多いのではないでしょうか。また、27卒採用に向けて情報収集を始めている採用担当者もいるかと思います。…

    • 26卒
    • 27採用プレ
    • インターンシップ
    • 新卒採用

    日向妃香

  • 新卒採用における大学1・2年生との接点づくりの重要性

    2025/01/21

    • その他

    新卒採用市場では採用活動の早期化が進んでいますが、近年においては大学1・2年生などの低学年層との接点づくりに取り組む企業が増えつつあります。大学1・2年生と接する機会を設けることで様々な恩恵を得られた…

    • 採用の早期化
    • 新卒採用

    日向妃香

  • 母集団形成とは?12の手法と母集団形成のポイントを解説

    2024/11/06

    • 選考・面接

    母集団形成は採用活動の初期に取り組む施策であり、質・量ともに十分な母集団を形成できなければ、その後の採用活動に大きな影響を及ぼす重要な活動でもあります。しかし、採用市場は、新卒、中途採用ともに人材獲得…

    • 母集団形成
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • 【人事向け】STAR面接とは?注目される背景や導入するメリット・注意点も解説

    2024/09/10

    • 選考・面接

    採用活動における面接では、質問を通して人柄や考え方など、応募者の本質を見極める回答を引き出すテクニックが求められます。しかし質問が型化していたり、応募者の本質に迫る質問ができなかったりと、質問方法や面…

    • STAR面接
    • 面接
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • 【人事向け】盛り上がる座談会のテーマと工夫、成功させるポイントも解説

    2024/08/27

    • その他

    新卒採用の座談会は、採用活動において学生の興味を引きつける有効な施策の1つです。しかし「いまいち盛り上がりに欠ける」「いつも同じテーマで代わりばえしない」と悩む人事ご担当者様も少なくないかと思います。…

    • 座談会
    • 新卒採用

    日向妃香

  • 【人事向け】スクラム採用とは?注目される背景と運用のポイントも解説

    2024/08/20

    • 選考・面接

    スクラム採用は、従来の採用手法とは異なり、現場社員が採用活動の主権を持つ独特な採用手法です。近年ベンチャー企業を中心に注目を集めていますが、「現場社員に任せても大丈夫なのか」「どのように導入・運用する…

    • スクラム採用
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • 【人事担当者向け】26卒学生の動向予測とサマーインターンシップ戦略

    2024/05/21

    • 選考・面接

    年々採用スケジュールの早期化が進む新卒採用では、採用活動における重要施策の1つとしてサマーインターンシップに注力する企業が増えつつあります。また25卒採用からは、経済産業省・文部科学省・厚生労働省の合…

    • インターンシップ
    • 新卒採用

    日向妃香

  • 【五月病対策】新人の早期離職を防ぐために人事がやるべきこと

    2024/04/09

    • その他

    新入社員は、新生活がスタートして1か月が経過した頃から少しずつ職場に慣れてきます。一方で、5月の連休明けに体調を崩したりモチベーションの低下が見られる「五月病」の蔓延を気にしている人事担当の方もいるの…

    • 早期退職防止
    • 新卒採用
    • 中途採用

    松尾隆弘

  • ウマい人事編集部 直撃インタビュー!~内定者から聞く、就職活動のリアルな本音~

    2024/03/12

    • 特集

    新卒市場のトレンドが年々変化するなか、特に学生が取り組む就職活動の在り方は一昔前と大きく様変わりし、現在はタイパを重視するZ世代の時代となっています。そのため、採用活動や学生とのコミュニケーションに悩…

    • 新卒採用

    ウマい人事編集部

  • 【採用広報1年目向け】採用広報の始め方やトレンドを徹底解説

    2024/02/20

    • その他

    オウンドメディアを立ち上げたり、SNSを開設したりして、採用広報に力を入れる企業が増えてきています。しかし「そもそも採用広報が何かがわからない…」「採用広報でまずやるべきことを知りたい」など、採用広報…

    • 採用広報
    • 新卒採用
    • 中途採用

    八巻美穂

  • 広報活動開始日に向けた24年度の採用活動のポイントとは?

    2024/02/14

    • 選考・面接

    2018年10月に経団連の就活ルール廃止が発表され、21年卒以降は政府が就活の在り方を主導することになりました。また21年に就活ルールの主導権が政府に移行して以降、24年卒までは経団連の定めた就活ルー…

    • 新卒採用

    日向妃香

  • 内定承諾後の辞退事例と辞退を防ぐ時期別フォローポイント

    2024/02/06

    • 選考・面接

    新卒採用は、中途採用とは異なり内定承諾後から入社まで期間が空きます。そのため内定承諾後も就職活動を継続する学生は少なくありません。たとえ内定承諾したとしても、入社までの間に辞退してしまう学生もいるでし…

    • 内定辞退防止
    • 新卒採用

    日向妃香

  • 人事担当者が意識したい採用クロージングのポイントとNG行動

    2024/01/16

    • 選考・面接

    売り手市場が続く昨今の採用市場では内定を複数持つ学生も多く、せっかく内定まで学生を繋ぎ留められたとしても、入社前に内定辞退されてしまうことも珍しくありません。最終的に自社を選んでもらうためには、採用プ…

    • 採用クロージング
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • 『リファラル採用』が注目される理由と運用・定着のポイント

    2023/12/12

    • 選考・面接

    人材獲得競争が激化する中、採用活動に苦戦を強いられている企業も多いでしょう。求職者の意向や時代の流れに合わせ、最近では新しい採用手法が次々と登場しています。中でも自社社員から候補者を紹介してもらう『リ…

    • リファラル
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • ダイレクトリクルーティングは自動化できるのか?RPA・AIを活用し、自動化するメリット・デメリット

    2023/11/07

    • その他

    人材採用競争が激化する中、採用ターゲットに近い人材に対して直接自社の魅力をアプローチできる『ダイレクトリクルーティング』の注目が高まっています。しかし、転職潜在層にアプローチできる強みがある一方、候補…

    • ダイレクトリクルーティング
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • 母集団形成のメリットと具体的な手順・手法をご紹介

    2023/10/24

    • 選考・面接

    企業が採用活動を行う際、「募集を開始したものの、応募者数が伸び悩む」という課題に直面することがあるでしょう。しかし、ただやみくもに応募人数をふやそうと思うのではなく、「母集団形成」を意識することが重要…

    • 母集団形成
    • 新卒採用
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    真南風文藝工房

  • 注目が集まる『メタバース採用』| 導入事例・メリットを解説!

    2023/09/25

    • その他

    新型コロナウイルスの影響により、採用活動においてオンラインで実施するイベントが定着しました。Zoomを用いたウェビナー開催などオンラインイベントの手法も多様化する中で、2023年にはメタバースを活用し…

    • メタバース
    • 採用ブランディング
    • 新卒採用
    • 中途採用

    日向妃香

  • 【人事担当者向け】秋・冬インターンシップ運営のポイントと夏インターンシップとの違い

    2023/09/19

    • 選考・面接

    インターシップは、学生と直接的な接点を創出できる他、学生への認知や動機付けにも有効です。さらに採用競争が激化する新卒採用においては、採用成功を左右する重要な施策の1つとも言えるでしょう。インターンシッ…

    • インターンシップ
    • 新卒採用

    日向妃香

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