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優秀な人材を採用するために「共感採用」がいま注目されている理由とは？
2022年9月時点における正社員の人手不足企業の割合は50.1％となり、2019年11月（50.1％）以来2年10カ月ぶりに5割を上回り、新型コロナウイルスの感染拡大後としては最大となりました。バブル…
- 共感採用
- エンゲージメント向上
- 離職率低下
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【2025年新卒採用】 戦略とスケジューリングのポイント
新卒採用は優秀な人材を獲得しやすく、社内の雰囲気も活性化するなど、さまざまなメリットがあります。2025年新卒採用を予定しているのであれば、動き出しは2023年2～3月頃が目安。インターンシップや選考…
- 新卒採用
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【8割の就活生が「企業選びに影響する」と回答】 企業のSDGs取り組みと就活との相関性
SDGs（Sustainable Development Goals）とは、「2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標」のことであり、17のゴール・169のターゲットから構成され、日本で…
- 企業ブランディング
- SDGs
- 採用ブランディング
- 新卒採用
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1月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！景気回復に伴って、求職者が有利な状況に２０２３年の見通しとしては、実質ＧＤＰ成長…
- 市況感
- 中途採用
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オウンドメディアリクルーティングとは？メリットと成功事例、indeed活用方法について
近年の採用活動では、自社の採用サイトやSNSを活用したオウンドメディアリクルーティングの重要性が高まっています。実際に、自社でも積極的に取り組んでみたいと思っている人事担当者も多いのではないでしょうか…
- オウンドメディアリクルーティング
- ミスマッチ防止
- ファン獲得
- indeed
- SNS
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【行動別】採用面接で聞くべき厳選質問集をご紹介
新型コロナウイルスの影響でオンライン面接が増える今、より面接官の質問力が問われる時代になりました。そこで今回は、応募者のポテンシャルを見極める効果的な質問を行動別にご紹介します。今回ご紹介する質問を採…
- 質問集
- 採用力強化
- 行動別
- 面接官のスキル
