-
中小企業が実践できる社員の勤務定着率を上げる取り組みを紹介
ビジネスの成功において良い人材の確保・定着は重要です。そのため、企業にとって「人」こそ最大の資源といえるでしょう。また社員の定着率を上げることは、採用コストの削減だけでなく企業のイメージアップ、長期的…
- 早期離脱防止
- 採用コスト削減
- 事業戦略の推進
- 中小企業
- 定着率
- 新人育成
- メンター制度
- イメージアップ
- フォロー体制
- 新卒採用
- 中途採用
-
『退職代行』に対する人事担当の正しい対応方法とは？退職対策についても解説
『退職代行』とは、従業員に代わり退職希望の意思を在籍企業に伝達、退職後の処理を請け負うサービスのことです。副業元年と言われる2018年頃から20代・30代を中心にサービスが普及しています。このように退…
- スキルアップ研修
- 社内コミュニケーション
- 退職代行利用防止
- 1on1ミーティング
- メンター制度
- ハラスメント対策講座
- 退職代行業者
- イメージダウン
- 対策方法
- 退職代行
- 副業
- SNS
- 新卒採用
- 中途採用
