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【採用担当必見】12月ボーナスの最新動向と採用戦略への活用法
12月の冬ボーナスは給与制度の一環としてだけでなく、採用戦略上でも見逃せない施策です。特に年末に転職を検討する求職者が増えるこの時期、企業は「人材確保」「定着」「モチベーション維持」という観点から、ボ…
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【企業向け】2024年冬季ボーナスの動向
ボーナスの支給は、従業員のモチベーションに直結する一方、予想よりも支給額が少ない場合、離職の要因になるケースもあります。採用活動や人材戦略に影響することもあるため、人事担当者としては、最新のボーナスに…
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ボーナス後転職に有効な対策とは？ボーナス後転職者に対する賞与支給義務についても解説
12月に入ると人事担当者が懸念するポイントは、ボーナス後退職です。「ボーナス支給後に退職志願が相次いでしまった」という経験をお持ちの人事担当者も少なくないでしょう。ボーナス受給後に退職者が相次ぐことは…
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