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採用力とは？採用力を高める4つの要素を解説
採用競争が激化する昨今においては、多くの企業が採用活動においてさまざまな取り組みや工夫を実施しています。しかし、期待するほど成果が得られていない企業も多いのではないでしょうか。採用を成功させるためには…
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- 採用力強化
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【企業向け】辞退理由から考える面接辞退対策
面接辞退は、採用活動の中でも多くの企業が頭を抱える課題ではないでしょうか。多くの労力をかけて進めている採用活動で面接辞退が続くと、その影響は採用チームだけでなく、事業全体に波及することもあります。本記…
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- 面接辞退
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母集団形成とは？12の手法と母集団形成のポイントを解説
母集団形成は採用活動の初期に取り組む施策であり、質・量ともに十分な母集団を形成できなければ、その後の採用活動に大きな影響を及ぼす重要な活動でもあります。しかし、採用市場は、新卒、中途採用ともに人材獲得…
- 母集団形成
- 新卒採用
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2024年11月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！11月は求職者・企業ともに活動の最終フェーズに突入厚生労働省が令和6年10月に発…
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- 市況感
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【採用担当者必見！】人事によくある採用の悩み4選｜具体的な解決法も紹介
人事の仕事は、企業の経営資源といわれる「人・モノ・金・情報」のうち、最も重要な「人」に関わる部門です。近年、人材は「利益や価値を生むための資本」と考えられています。人事はこの資本となる人材を育成し、企…
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中小企業の人事担当者が感じやすい壁と乗り越え方｜人材育成編
人事の仕事をやっていると、組織作りの壁や評価制度の壁、人材育成の壁など多くの壁にぶつかることがあります。中でも人材育成の壁に悩んでいる人事担当者は少なくありません。中小企業では「時間的余裕がない」「人…
- 中小企業
- 人材育成
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人事管理とタレントマネジメントはどう違う？タレントマネジメントが重視されている理由も
人事の現場では「人事管理」と「タレントマネジメント」という言葉がよく使われます。とくに、タレントマネジメントは、人材管理において重要視されていますが、違いを理解できていない人事担当者の方も多いのではな…
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- タレントマネジメント
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【人事向け】アグリゲーション式求人とは？仕組みや導入するメリット・注意点を解説
IT技術の進展やインターネットの普及に伴い、人材採用もWebを使った手法が増えつつあります。中でも『アグリゲーション式求人』は、アグリゲーションサイトを利用した採用手法を指します。近年、人材採用に特化…
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2024年10月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！10月は求職者の動きが活発化する一方で企業の動きは鈍化傾向に厚生労働省が令和6年…
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なぜ優秀な社員ほどすぐに辞めていくのか
突然、優秀な社員が退職してしまい困った経験をした人事担当者も少なくないのではないでしょうか。辞めていくのは会社の環境に問題があるケースがほとんどなため、要因を把握して事前に対処することが大切です。この…
- 離職防止策
- 離職防止
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【人事向け】給与のデジタル払いとは？現状の様子や導入のメリット・注意点を解説
これまで銀行口座への振り込みが主流だった給与の支払い方法ですが、2023年4月に労働基準法施行規則の一部を改正する省令が施行されたことで、給与のデジタル払いが可能になりました。また、2024年8月には…
- デジタル給与
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【人事向け】STAR面接とは？注目される背景や導入するメリット・注意点も解説
採用活動における面接では、質問を通して人柄や考え方など、応募者の本質を見極める回答を引き出すテクニックが求められます。しかし質問が型化していたり、応募者の本質に迫る質問ができなかったりと、質問方法や面…
- STAR面接
- 面接
- 新卒採用
- 中途採用
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2024年9月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！9月は転職市場全体の動きが活発化する時期厚生労働省が令和6年7月末に発表した『一…
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採用のミスマッチを防ぐ求人広告の作り方
ウマい人事読者の皆さん、いつも記事を読んでくださってありがとうございます。この度、ウマい人事を運営するデイリー・インフォメーション関西と、パートナー会社である株式会社NOVELがコラボすることになりま…
- 採用ミスマッチ防止
- 求人広告
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【人事向け】盛り上がる座談会のテーマと工夫、成功させるポイントも解説
新卒採用の座談会は、採用活動において学生の興味を引きつける有効な施策の1つです。しかし「いまいち盛り上がりに欠ける」「いつも同じテーマで代わりばえしない」と悩む人事ご担当者様も少なくないかと思います。…
- 座談会
- 新卒採用
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【人事向け】スクラム採用とは？注目される背景と運用のポイントも解説
スクラム採用は、従来の採用手法とは異なり、現場社員が採用活動の主権を持つ独特な採用手法です。近年ベンチャー企業を中心に注目を集めていますが、「現場社員に任せても大丈夫なのか」「どのように導入・運用する…
- スクラム採用
- 新卒採用
- 中途採用
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【人事向け】アルムナイ採用とは？注目される背景と導入事例も解説
アルムナイ採用は、近年注目を集めている中途採用に用いられる採用手法です。過去、自社に在籍しており、何らかの理由で退職した人材を再雇用する手法であり「ミスマッチが少ない」「即戦力になる」などの強みを持つ…
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2024年8月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！8月は下半期に合わせた転職・採用の動きが活発化する時期厚生労働省が令和6年6月末…
- 市況感
- 中途採用
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外国人労働者を活用するメリットと活躍してもらうための職場づくり＜第2回：外国人労働者が感じる不満から活躍してもらうための職場づくり～＞
少子高齢化の影響で、人手不足に悩む企業が増えています。そのため、外国人労働者を活用したいと考えているが、どのような点に注意したらよいかがわからず、悩んでいる採用担当者もいるのではないでしょうか。本記事…
- 外国人採用
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外国人労働者を活用するメリットと活躍してもらうための職場づくり＜第1回：外国人労働者の雇用状況と日本で働くメリット～＞
少子高齢化の影響で、人手不足に悩む企業が増えています。そのため、外国人労働者を活用したいと考えているが、どのような点に注意したらよいかがわからず、悩んでいる採用担当者もいるのではないでしょうか。本記事…
- 外国人採用
