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2025年4月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！引用：厚生労働省『一般職業紹介状況(令和7年1月分)について』例年4月の転職市場…
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メンタルヘルス不調の実態｜人事が知るべき早期発見と対策の方法
従業員のメンタルヘルス問題は、体調不良や休職だけでなく、職場の生産性低下や優秀な人材の離職につながります。厚生労働省の調査によると、80%以上の労働者が強いストレスを抱えていることが分かっています。そ…
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年間採用計画の立て方とは？策定前に確認しておくべき事項や注意点も解説
年間採用計画は、採用活動を推進する際の指針となります。採用活動において重要な計画だとわかっているものの、具体的な計画の立て方や留意点がわからずに悩む人事担当者も少なくないでしょう。本記事では、年間採用…
- 年間採用計画
- 年間採用
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適切な応募数の増やし方とは？避けるべきNG対策も解説
採用競争が激化する昨今においては、単に求人を掲載するだけでは十分な応募数を確保することが難しくなりつつあります。新卒採用・キャリア採用問わず、応募数の伸び悩みに苦心している採用担当者も多いのではないで…
- 応募数の増やし方
- 中途採用
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2025年3月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！求職者1人ひとりに対する細やかな対応に注力を厚生労働省が令和7年1月末に発表した…
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26卒採用の市場感と動向、27卒採用プレ期間の動向予測を解説
27年度の採用が目前と迫る中、26卒採用の市場感や動向を振り返っておきたいと考える企業の採用担当者も多いのではないでしょうか。また、27卒採用に向けて情報収集を始めている採用担当者もいるかと思います。…
- 26卒
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【人事担当者向け】高校生採用のルールとスケジュール、成功のポイントを解説
採用競争が激化する昨今においては、大学生のみならず高校生の採用に注力する企業が増えつつあります。しかし、高校生採用は、ルールやスケジュールが大学生採用とは大きく異なるため、違いをしっかり理解しておかな…
- 高校生採用
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2025年2月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！求職者1人ひとりに対する細やかな対応に注力を厚生労働省が令和6年12月末に発表し…
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外国人労働者に対する入国前ガイダンスの実施方法とは？押さえるべきポイント10選
外国人労働者を受け入れる際に実施する「入国前ガイダンス」は、日本での生活や仕事に関する基本的なルールや文化を理解してもらうための義務的な支援です。入国前ガイダンスを行うことで、外国人労働者の日本の生活…
- 外国人採用
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面接フィードバックとは？効果的な伝え方や項目、例文を紹介
近年、採用活動時に応募者に対してフィードバックを行う企業が増えつつあります。面接フィードバックは、企業イメージの向上や採用ミスマッチ低減にも寄与する施策です。しかし、「効果的な伝え方がわからない」「何…
- 面接フィードバック
- 面接
- 面接官のスキル
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新卒採用における大学1・2年生との接点づくりの重要性
新卒採用市場では採用活動の早期化が進んでいますが、近年においては大学1・2年生などの低学年層との接点づくりに取り組む企業が増えつつあります。大学1・2年生と接する機会を設けることで様々な恩恵を得られた…
- 採用の早期化
- 新卒採用
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外国人労働者を採用する前に押さえておきたい「不法就労」とは？
外国人労働者の採用に力を入れる企業が増えた昨今では、「不法就労」というワードを聞く機会も多くなりました。不法就労は、外国人労働者本人だけでなく、採用した企業にも影響を与えます。不法就労によって大きな被…
- 不法就労
- 外国人採用
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2025年1月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！2月以降の転職市場活性化に向けた備えが鍵厚生労働省が令和6年11月末に発表した『…
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企業が障害者を活用するメリットと雇用の際の注意点について解説
障害者雇用制度は、障害のある人が社会で活躍できる場を確保し、経済的に自立した生活を送れるように支援するための仕組みです。法律によって制度化され、企業には障害者の雇用が義務付けられています。しかし、障害…
- 障害者雇用
- 助成金制度
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【企業向け】2024年冬季ボーナスの動向
ボーナスの支給は、従業員のモチベーションに直結する一方、予想よりも支給額が少ない場合、離職の要因になるケースもあります。採用活動や人材戦略に影響することもあるため、人事担当者としては、最新のボーナスに…
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- ボーナス
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自社のメリット、魅力的に伝えられていますか？
こんにちは。ウマい人事編集部です。ドーピングしない採用支援を行う株式会社NOVELとのコラボ企画第一回では、採用のミスマッチを防ぐ求人広告の作り方をお届けしました。今回はミスマッチを防ぐ求人広告を作る…
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医療・福祉・介護業界における中途採用の動向と採用活動のポイントを解説
医療・福祉・介護業界は、他業界と比較して有効求人倍率が高い傾向にあるため、採用活動に苦戦を強いられている人事担当者は少なくありません。また、肌感覚で人手不足や採用難を感じているものの、市場や業界の動向…
- 医療福祉介護
- 業界動向
- 中途採用
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2024年12月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！新たな求職者の登場に備え早めの動き出しが鍵厚生労働省が令和6年10月末に発表した…
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採用力とは？採用力を高める4つの要素を解説
採用競争が激化する昨今においては、多くの企業が採用活動においてさまざまな取り組みや工夫を実施しています。しかし、期待するほど成果が得られていない企業も多いのではないでしょうか。採用を成功させるためには…
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- 採用力強化
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【企業向け】辞退理由から考える面接辞退対策
面接辞退は、採用活動の中でも多くの企業が頭を抱える課題ではないでしょうか。多くの労力をかけて進めている採用活動で面接辞退が続くと、その影響は採用チームだけでなく、事業全体に波及することもあります。本記…
- 面接辞退対策
- 面接辞退
