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【人事担当者向け】企業の女性管理職登用における現況と課題
内閣府は「第5次男女共同参画基本計画」において、2025年度までに係長相当職の女性管理職比率30％を達成するという目標を掲げました（※1）。この目標達成に向け、多くの企業が女性管理職の登用に向けた取り…
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女性管理職は増やすべき？現状と働く女性の未来
日本の企業において、女性管理職の少なさと、その低い比率は以前から問題視されてきました。国は企業に対して女性管理職の登用を推進していますが、一方で、女性が活躍できる環境が整っている企業というのは少ないの…
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