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2026年1月の求職者の動向は？求職者の属性別に企業の採用戦略を解説
例年1月は、新卒・中途・アルバイトといったあらゆる属性の求職者が活動を本格化させる時期です。新卒採用は採用広報解禁に向けて学生の企業研究が一段と進み、中途採用では新年度入社を目標に転職活動を加速する求…
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【採用担当必見】ダイレクトリクルーティング成功の鍵は年末年始！差がつく採用実践ガイド
採用市場が変化し続ける中で、従来の「待ちの採用」にだけに頼っていては、自社が必要とする人材に出会いにくくなっています。特に専門性の高いポジションや即戦力クラスの採用では、企業が主体的に求職者へアプロー…
- ダイレクトリクルーティング
- 中途採用
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企業のD&Iへの取り組みが新卒採用にもたらす影響
昨今の採用市場は、かつてないほどの売り手市場が続いており、従来の採用手法だけでは学生の関心や理解を十分に得ることが難しくなっています。特にZ世代である就活生は、企業情報の取得にSNSや口コミサイトを積…
- ダイバーシティ&インクルージョン
- 新卒採用
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2025年12月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！企業の採用活動と求職者の転職以降は鈍化傾向に厚生労働省が令和7年10月末に発表し…
- 市況感
- 中途採用
