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新卒採用におけるリクルーター制度の重要性と導入ステップを解説
近年、売り手市場の加速、ならびに就活の早期化により、新卒採用では学生との接点作りが一層重要視されつつあります。特に、学生がリアルな情報を強く求めるようになった今、現場で働く社員が自社の魅力を学生に直接…
- リクルーター制度
- 新卒採用
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評価基準はどのように作る？作成手順から運用までのポイントを解説
中小企業の人事担当者の中には、以下のような悩みを抱えている人がいるのではないでしょうか。「従業員の頑張りを正当に評価したいけれど、明確な基準がなくて困っている」「評価基準を作りたいけれど、何から始めれ…
- 評価基準
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採用専用サイトが企業の採用活動において不可欠な理由とは？
企業が持続的な成長を実現するには、優秀な人材の獲得が不可欠です。しかし、少子高齢化による労働人口の減少や働き方の多様化により、人材獲得競争は激化の一途をたどっています。このような状況下において、企業が…
- 採用HP
- 採用ブランディング
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新入社員のキャリア意識を解説！Z世代の定着と活躍を促すキャリア支援策とは
企業の未来を担う新入社員は、組織の成長に欠かせない存在です。そのため、新入社員のキャリア意識を理解し、彼らが意欲的に活躍できる環境を整備することは、人事戦略において重要な課題の一つと言えるでしょう。本…
- Z世代
- キャリア形成
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2025年7月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！転職市場は本格的な活性期へ厚生労働省が令和7年5月に発表した『一般職業紹介状況(…
- 市況感
- 中途採用
