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人事担当者必見！「選ばれる企業」になるための採用ナーチャリング戦略と実践方法
企業の採用活動は、一昔の求職者を選ぶスタイルから、少子高齢化に伴う労働力人口の減少や求職者の価値観の変化などを背景に、求職者から選ばれる市場状況へと変化しています。このような環境下で、求職者から「選ば…
- 歩留まり改善
- 採用ナーチャリング
- 内定辞退防止
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採用CXとは？メリットと取り組み方のポイントを解説
採用市場が成熟し、求職者の選択肢が増える中、企業が求める人材を採用するためには、単に採用プロセスを整備するだけでは不十分です。これからの採用戦略においては、求職者一人ひとりに対して質の高い体験を提供し…
- 採用CX
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【人事向け】学内セミナーのメリットとは？採用につながる効果的な取り組みも解説
新卒採用の競争が激化する中、ダイレクトリクルーティングや内定者・既存社員によるリファラルなど、多様な手法を用いて学生と接点を図る企業が増えています。中でも「学内セミナー」は、ターゲットとなる学生に対し…
- 学内セミナー
- 母集団形成
- 新卒採用
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2025年6月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！企業・求職者の動きは回復傾向に厚生労働省が令和7年5月に発表した『一般職業紹介状…
- 市況感
- 中途採用
