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松尾隆弘
キャリア30年の元人事担当。3業界で採用や社員教育、労務管理に従事。社内FPとして退職後のキャリア支援や人事コンサル事業にも携わる。2022年にライターへ転向し、現在は採用や転職・人材育成などHR分野を中心に執筆活動中。
ライターが書いたコラム
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外国人労働者を活用するメリットと活躍してもらうための職場づくり<第1回:外国人労働者の雇用状況と日本で働くメリット~>
少子高齢化の影響で、人手不足に悩む企業が増えています。そのため、外国人労働者を活用したいと考えているが、どのような点に注意したらよいかがわからず、悩んでいる採用担当者もいるのではないでしょうか。本記事…
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嫌われ役だからこそ、好かれる人事になろう。周囲に嫌われないための7つのポイント
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人事の仕事とは?これからの人事に求められる役割とスキルについて解説
人事の仕事は、会社の経営資源を構成する4つの要素「人・物・金・情報」のうち、人に関する業務で「人材」を管理をする部門です。管理部門の一部であるものの、経営と密接に関わっているため「会社の顔」とも言われ…
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【五月病対策】新人の早期離職を防ぐために人事がやるべきこと
新入社員は、新生活がスタートして1か月が経過した頃から少しずつ職場に慣れてきます。一方で、5月の連休明けに体調を崩したりモチベーションの低下が見られる「五月病」の蔓延を気にしている人事担当の方もいるの…
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新人教育を任されたらどうすればいい?担当者に必要な考え方と研修の進め方を解説
人事の仕事は、採用だけでなく「一人前に育てる」ことも重要な業務です。そのため、採用担当とは別に「教育担当者」を任命して新人教育を実施する企業も多くあります。新年度から「新人教育」を任された人もいるので…
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