-
地方採用は難しいのか？課題や成功するポイントを解説
中小企業の人事担当者の中には、以下のような悩みを抱えている人がいるのではないでしょうか。「採用活動をしているものの、地方では思ったように人材が集まらい・・・」「地方ならではの採用方法があるのではないか…
- 地方採用
-
【中小企業必見】新卒採用と第二新卒採用の違いを比較！メリット・デメリット、成功のコツを解説【実務に活かせる採用戦略】
新卒採用と第二新卒採用は、求める人材や採用戦略によって適した方法が異なります。特にリソースが限られる中小企業やひとり人事にとっては、どちらに注力すべきかを見極めることが採用成功の分かれ目になります。本…
- 第二新卒
- 新卒採用
-
【中小企業向け】採用におけるAI活用とは？ひとり人事でもできる導入ステップと成功事例
AIの普及が急速に進むなか、採用領域でもAIを取り入れる企業が増えてきました。かつては大企業中心の取り組みでしたが、近年は中小企業でもひとり人事の限られたリソースを補う手段として、導入が進んでいます。…
- 採用の効率化
- AI活用
- AI
-
職場カルチャーギャップとは？発生原因や防止策について解説
営業・販売・マーケティング・コンサルティング・企画といった“フロント”に該当する職種は、裁量やクリエイティブ面、成果連動の評価に期待して応募に至るケースが多々あります。しかし入社後、「任せる」と「放置…
- 職場カルチャーギャップ
- 対策方法
-
2025年9月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！下半期に向け、採用選考は最終局面へ厚生労働省が令和7年8月に発表した『一般職業紹…
- 市況感
- 中途採用
