中小企業の人事担当者の中には、以下のような悩みを抱えている人がいるのではないでしょうか。「従業員の頑張りを正当に評価したいけれど、明確な基準がなくて困っている」「評価基準を作りたいけれど、何から始めれ…

• 評価基準