年末年始（12月〜1月）は採用活動が落ち着く時期と思われがちですが、実は採用戦略を仕掛けるには最適なタイミングのひとつです。年末年始は求職者が情報収集に時間を割きやすく、企業側も競合の発信量が減るため…

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