ソフトウェア／エンジニア
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【効果】
【採用したい人の属性・採用人数】
・20代未経験
・経験者（50～60代でもOK）
【募集背景】
増員募集
【採用課題】
22年12月に設立したばかりで、ネームバリューと給与などの条件面で他社に負てしまいそうという課題があった。
【成功要因】
・運用開始初期はCVRがあまり良くなかったので、着地点の原稿の見直しをした。
・配信する時間帯を工夫した（開封率が高い朝・昼・夕方、月火金土にタイミングを合わせながら配信準備）