ホテル／フロント・ベル・ハウスキーピング・バーテンダー・レストランスタッフ・パティシエ

【効果】

配信数／約100通　既読率：80%　応募：4件　内定：4人

【採用したい人の属性・採用人数】

・ホテル業界の経験者

・20~30代

・それぞれの職種で2名ずつ程欲しい

【募集背景】

ホテルの稼働率が回復したが、稼働に対して職員さんが足りないので増員

【採用課題】

募集職種が多いため、求人広告だと採用コストが上がってしまうことと同業他社の募集案件増加により、以前に比べると応募効果の低下していました。また、広告では総合職で掲載をしていたため、応募の偏りなども起きていたことが採用課題でした。

【成功要因】

ダイレクトリクルーティングの優位性である職種単位で求人を作成し、採用ターゲットも多少違う部分もあるので、職種単位で文面なども作成してアプローチすることができ採用に繋がりました。