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メンタルヘルス不調の実態｜人事が知るべき早期発見と対策の方法
従業員のメンタルヘルス問題は、体調不良や休職だけでなく、職場の生産性低下や優秀な人材の離職につながります。厚生労働省の調査によると、80%以上の労働者が強いストレスを抱えていることが分かっています。そ…
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年間採用計画の立て方とは？策定前に確認しておくべき事項や注意点も解説
年間採用計画は、採用活動を推進する際の指針となります。採用活動において重要な計画だとわかっているものの、具体的な計画の立て方や留意点がわからずに悩む人事担当者も少なくないでしょう。本記事では、年間採用…
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適切な応募数の増やし方とは？避けるべきNG対策も解説
採用競争が激化する昨今においては、単に求人を掲載するだけでは十分な応募数を確保することが難しくなりつつあります。新卒採用・キャリア採用問わず、応募数の伸び悩みに苦心している採用担当者も多いのではないで…
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2025年3月求人市場動向
ウマい人事編集長より、中途採用市場における企業側、求職者側の動き、それぞれの観点から最新の求人市況感をお届けいたします！求職者1人ひとりに対する細やかな対応に注力を厚生労働省が令和7年1月末に発表した…
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